百度网盘的人力资源管理师是沈抖。

沈抖于2015年加入百度，担任百度网盘COO，全面负责人力资源管理工作。他拥有超过20年的企业人力资源管理经验，熟悉人力资源管理各个模块，并具有丰富的企业经营管理及团队建设经验。在加入百度之前，他曾在联想集团任职。

百度网盘是百度旗下产品，提供智能、高效、安全的云存储服务，已覆盖主流PC和手机操作系统。用户将照片、视频等文件存至网盘，即可在各大平台随时查看和分享。

总之，沈抖是百度网盘的人力资源管理师，负责全面的人力资源管理工作。

百度网盘人力资源管理师考试注意事项如下：

考试全程录像，请注意规范言行。

保持桌面整洁，不要在考试桌面放置与考试无关的物品。

考试开始后，关闭所有与考试无关的电子设备。

不要替考，一旦发现替考行为，两年内不得再次参加考试。

考试期间不要离开座位，以免发生意外。

考试结束后，提交试卷并由工作人员统一收取。

希望以上内容对你有帮助，更多考试注意事项可以查询官方信息。

百度网盘人力资源管理师是一个在线的职业认证，旨在为企业提供人力资源管理方面的专业知识和技能，帮助企业更好地管理人力资源，提高员工的工作效率和满意度。

人力资源管理师在百度网盘中的作用主要是：

1. 招聘与配置：根据企业的实际需要，合理配置人力资源，确保企业的人力资源满足业务发展的需要。

2. 培训与发展：根据员工的职业发展需求，提供相应的培训和发展机会，提高员工的专业技能和素质，促进员工的个人成长。

3. 绩效管理：制定合理的绩效管理制度，对员工的工作表现进行评估和反馈，激励员工提高工作效率和质量。

4. 薪酬福利管理：根据企业的实际情况，制定合理的薪酬福利制度，激励员工的工作积极性和忠诚度。

5. 企业文化建设：通过企业文化建设，营造良好的工作氛围和团队氛围，增强员工的归属感和凝聚力。

人力资源管理师在百度网盘中的具体职责和工作内容可能会因岗位级别和具体工作职责而有所不同。

成为百度网盘人力资源管理师需要具备以下条件：

1. 具有人力资源管理相关专业本科及以上学历。

2. 具备至少一年以上人力资源管理相关工作经验。

3. 熟悉人力资源管理的相关法律法规和政策，能够处理相关问题。

4. 具备良好的沟通协调能力和组织管理能力。

5. 具备熟练的计算机操作能力和英语沟通能力。

总的来说，百度网盘人力资源管理师是一个非常重要的岗位，需要具备专业知识和技能，能够为企业提供专业的人力资源管理服务，促进企业的发展和壮大。