百鸣人力资源师是指取得人力资源相关职业资格证书并获得国家认可的人力资源管理专业人才。百鸣人力资源师可以在企事业单位及政府管理部门从事人力资源管理工作，具备招聘、培训、绩效管理、薪酬管理、劳动关系处理等能力。

需要注意的是，百鸣人力资源师是一个职业名称，而不是特定于某个公司或组织的品牌。如果您想了解更多关于百鸣人力资源师的信息，建议您咨询专业人士。

参加百鸣人力资源师考试需要注意以下几点：

1. 确保了解并遵守考试规则和时间限制。

2. 携带所有必需的证件和材料。在人力资源师考试中，你的身份证明（如身份证、护照或学生证等）和工作证明材料（如果需要）是必不可少的。确保这些准备妥当。

3. 提前到达考场。避免因为交通、环境变化或其他突发事件而迟到。

4. 遵守考场规则。不要在考试期间使用手机或其他大声喧哗，以免影响其他考生。

5. 保持安静。在考场内应保持安静，不要与其他人交谈或大声喊叫。

6. 确保你的身体状况良好。如果你感到不舒服，应及时告知监考人员。

7. 合理安排时间。考试可能需要一段时间来完成，所以提前规划好你的时间，以确保你有足够的时间完成所有题目。

8. 不要抄袭或作弊。任何形式的抄袭或作弊都将导致考试成绩无效，并可能面临更严重的后果。

9. 保持积极的态度。面对考试压力，保持积极乐观的心态，相信自己能够成功通过考试。

以上就是参加百鸣人力资源师考试需要注意的一些事项，希望能对你有所帮助。祝你考试顺利！

百鸣人力资源师是指取得人力资源相关职业资格证书并经过专业培训，能够为企业提供人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系管理等服务的专业人才。

具体来说，百鸣人力资源师需要具备以下素质和能力：

1. 具备人力资源管理、劳动法规等方面的专业知识。

2. 能够根据企业的发展战略，制定相应的人力资源规划。

3. 能够根据企业的实际需求，进行招聘、选拔、培训、考核等工作。

4. 能够处理员工关系，维护企业与员工之间的和谐关系。

5. 具备数据分析和信息处理能力，能够运用相关软件进行数据统计和分析，以及处理信息收集、整理、传递等工作。

6. 具备良好的沟通、组织协调和团队合作能力，能够与其他部门进行良好的协作。

此外，百鸣人力资源师还需要不断学习和更新自己的知识和技能，以适应人力资源管理领域的发展变化。同时，也需要遵守职业道德和规范，维护职业形象和信誉。