百色市有多个培训机构提供人力资源师培训服务，如百色市新知培训学校有限公司、百色市优学教育咨询有限公司、百色市远航职业培训学校等。这些机构通常提供各类人力资源相关课程，包括招聘、绩效管理、员工关系管理、薪酬设计、人力资源法务风险规避等方面，帮助参加者提高人力资源管理方面的知识和技能。

具体课程内容和设置因机构而异，有的机构还可能针对企业实际需求提供定制化的人力资源培训服务。如有具体需求，建议咨询当地相关机构。

参加百色人力资源师培训需要注意以下几点：

1. 选择正规培训机构：要选择有资质、经验丰富、信誉良好的培训机构。可以通过查看培训机构的营业执照、资质证书、教学场地等来了解其可靠性。

2. 明确培训内容和目标：在报名前要明确培训内容和目标，了解人力资源师考试的具体要求和考试大纲，以便有针对性地参加培训。

3. 认真听课，做好笔记：培训期间要认真听讲，积极思考，做好课堂笔记，以便更好地理解和掌握知识。

4. 加强练习，巩固知识：培训结束后，要加强对知识的练习，可以自己做一些模拟试题或者参考一些真题，以便更好地掌握考试要点。

5. 合理安排时间：人力资源师考试需要一定的时间和精力投入，要合理安排自己的时间，确保有足够的时间复习和准备考试。

6. 保持积极心态：参加培训需要保持积极心态，不要因为遇到困难而放弃，要坚持到底，相信自己能够通过考试。

7. 遵守考试纪律：在参加人力资源师考试时，要遵守考试纪律，不要作弊或者违反考试规则，确保自己能够取得真实的成绩。

总之，参加百色人力资源师培训需要注意细节和规划，确保自己能够充分准备并取得理想的成绩。

百色人力资源师培训说明如下：

1. 培训对象：适合各类企事业单位、政府机关、社会团体、持《职业资格证书》并从事人力资源管理工作的在职人员参加。

2. 培训目的：通过系统培训，使学员全面掌握企业人力资源管理各个模块的基本理论及工作实务，提高人力资源管理工作的实际操作能力。

3. 培训内容：包括人力资源管理基础知识、招聘管理、员工培训管理、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理、法律法规及相关政策解读、人力资源管理工作总结等。

4. 培训方式：采用理论授课和案例分析、模拟操作等培训方式，使学员更好地理解和掌握人力资源管理的基本知识和技能。

5. 培训周期：培训周期为5天（每天8小时），确保学员有足够的时间学习和掌握相关知识技能。

6. 培训地点：根据实际情况，可以选择在百色的培训机构或酒店进行培训，具体地点需要和培训机构协商确定。

7. 证书：完成培训并经考核合格者，将获得由百色市人力资源和社会保障局颁发的人力资源师培训证书，该证书可作为工作业绩和综合能力的证明，并可申请参加相应等级的人力资源师职业资格考试。

以上是百色人力资源师培训的大致说明，具体内容可能因实际情况而有所不同。建议咨询当地人力资源和社会保障部门，或百色市人力资源培训机构，以获取更准确的信息。