可以的。办公室是可以评人力资源师的，人力资源师考试是官方的认可的考试，具有实际的操作性，只是考试的内容理论性较强。

人力资源师是按照人力资源和社会保障部《企业人力资源管理师国家职业标准》对从业人员进行资格认证的，需要按照标准要求进行申报，申报时需要准备相应的资料，如学历证明、工作年限证明、身份证复印件等。申报流程可以咨询当地人社部门的老师，他们会给你详细的解答。

办公室不能评人力资源师，人力资源师考试是由人力资源和社会保障部组织的，并且有专门的考试机构进行管理。

在报名参加人力资源师考试时，需要注意以下几点：

1. 报名条件：根据相关规定，报考人力资源师需要具备一定的工作经验或学历要求，具体要求可以咨询当地考试机构。

2. 报名方式：可以通过官方网站、考试机构或培训机构进行报名。在报名时需要提供相关证明材料，如身份证、学历证明、工作证明等。

3. 考试时间：人力资源师考试时间因地区而异，可以关注官方网站或考试机构的通知，以便及时了解考试时间。

4. 培训课程：如果想要取得更好的成绩，建议参加相关的培训课程，以提高自己的专业知识和技能水平。

5. 注意事项：在参加人力资源师考试时，需要遵守考试规则，携带相关证件和资料，按时到达考场，不得作弊或违反考试纪律。

总之，取得人力资源师证书需要符合相关条件，通过正规渠道报名参加考试，并按照规定程序进行培训和学习。同时，还需要注意考试时间和考场规则，确保自己的行为符合规定。

办公室不能评人力资源师。

必须要到当地人社局备案的人才中心去参加培训，并考取国家职业资格证书才可以。因为人社局不认可办公室这种形式的机构颁发的证书。另外，根据人力资源和社会保障部《关于印发<职业资格管理暂行办法>的通知》规定，职业资格是对从事某一职业所必备的学识、技术和能力的基本要求，而人力资源管理工作属于从事人事方面的专业要求，所以人力资源师必须到政府授权的考试机构去组织考试和发证。

因此，想要评人力资源师，需要到政府授权的正规考试机构参加培训和考试，并取得相应的人力资源管理师证书。