要办理人力资源培训师，可以按照以下步骤进行：

1. 确定自己的职业规划：要明确自己是否具备人力资源培训的相关知识和技能，并了解自己是否符合相关要求。

2. 了解相关要求和规定：要了解人力资源培训师的职业资格认证要求，包括学历、专业、工作经验等方面的要求，并了解申请流程和时间。

3. 准备申请材料：根据要求准备申请材料，包括身份证、学历证明、职业资格证书、个人简历等，并确保申请材料真实、完整、准确。

4. 提交申请：将申请材料提交给相关部门，并按照要求缴纳相关费用。

5. 参加培训：如果符合条件，可以参加人力资源培训师的培训课程，以提高自己的专业知识和技能水平。

6. 参加考试：完成培训后，可以参加人力资源培训师的职业资格考试，考试合格后可以获得相应的职业资格证书。

7. 持续学习和发展：人力资源培训师是一个不断发展和学习的职业，需要不断更新自己的知识和技能，以满足不断变化的市场需求。

在申请过程中，可能还需要提供一些额外的材料，具体要求可能因地区和机构而异。成功获得人力资源培训师资格后，可以在人力资源领域提供培训服务，帮助企业提高人力资源管理水平。

办理人力资源培训师时，需要注意以下几点：

1. 确认自己是否符合申请条件：人力资源培训师需要具备一定的学历、工作经历和职业资格认证要求，申请前需要确认自己是否符合这些条件。

2. 准备申请材料：申请人力资源培训师需要提交一些材料，如身份证、学历证书、职业资格认证等证书的原件和复印件，以及工作经历证明等。需要提前整理好这些材料，确保申请过程顺利。

3. 提交申请：根据所在地区的规定，向相应的部门提交申请。在提交申请前，可以咨询当地相关部门或机构的具体流程和要求，以确保申请过程无误。

4. 参加培训：人力资源培训师需要参加相关的培训课程，以获得相应的培训师资格认证。在参加培训时，需要认真学习，确保能够掌握相关的知识和技能。

5. 持续学习和提升：人力资源培训师是一个不断学习和提升的职业，需要不断更新自己的知识和技能，以满足不断变化的市场需求。

6. 注意职业道德和行为规范：作为人力资源培训师，需要遵守职业道德和行为规范，以树立良好的职业形象和信誉。

总之，办理人力资源培训师需要注意申请条件、申请材料、申请程序、参加培训、持续学习和提升以及职业道德和行为规范等方面。

办理人力资源培训师证书的说明可以参考如下内容：

1. 申请人需要满足人力资源培训师证书的报考条件，准备好相应的材料，如身份证、学历证明或在线验证报告等，以便进行资格审核。

2. 申请人需要提前准备好相应的报名费用，并了解缴纳费用的方式，一般可通过官方指定机构进行费用缴纳。

3. 报名成功后，申请人需要参加相关考试，并确保考试成绩达到合格标准。

4. 通过考试后，申请人可以等待证书发放。一般情况下，官方会通过快递方式将证书直接邮寄到申请人手中。

5. 人力资源培训师证书的有效期一般为三年，持证人员应在证书到期前三个月内进行延期申请。

6. 申请人在办理人力资源培训师证书时，应确保所提供信息的准确性，避免因信息错误或遗漏而导致的证书办理失败。

此外，还需要注意的是，人力资源培训师证书的办理流程可能会因地区、机构等因素而有所不同，具体情况需参考当地人力资源和社会保障厅的具体要求。同时建议在办理前咨询相关培训机构或官方机构，获取详细、准确的信息。