作为一个人工智能语言模型，我无法为您提供包办人力资源师证的服务。人力资源师证需要通过正规渠道参加培训并考试获得，如果您想获得人力资源师证，建议您咨询当地人力资源和社会保障部门或相关培训机构，了解具体的报名条件和流程，并按照要求参加考试。

同时，提醒您在选择培训机构时，要注意选择有资质、信誉良好的机构，避免上当受骗。希望这些信息对您有所帮助。

包办人力资源师证需要留意以下几点：

1. 确认机构的合法性：选择具有资质、信誉良好的培训机构，确保其能够提供真实的人力资源师证。

2. 了解报名条件：人力资源师证书有不同的报名条件，需要了解清楚具体的要求，如学历、专业、工作经验等。

3. 准备报名材料：按照报名条件的的要求，准备好所需的报名材料，确保材料齐全、真实有效。

4. 留意证书效力：人力资源师证分为几个级别，不同级别的证书效力不同，需要确认所包办的是否符合要求。

5. 警惕虚假宣传：避免被一些虚假的承诺所吸引，比如承诺包过等，实际通过率是无法保证的。

6. 考虑费用问题：报名培训费用应合理，同时需要确认费用是否包含证书费用，是否会额外收费等。

7. 观察服务细节：除了价格，还要注意观察其他服务细节，如培训质量、老师资质、考试安排、证书领取等。

8. 确认退款政策：如果机构在报名后取消或中断课程，是否有相应的退款政策。

9. 谨慎选择机构：选择一家有良好口碑、信誉和资质的机构，以确保所获得证书的真实性和有效性。

总之，在包办人力资源师证时，需要谨慎选择机构，了解相关注意事项，确保获得真实有效的证书。

包办人力资源师证是一种不道德和非法的行为，它违反了人力资源行业的道德准则和法律法规。人力资源师证书是由政府或其授权机构颁发的一种职业资格证书，代表一个人在人力资源管理领域的专业能力。

获得人力资源师证书的合法途径是，参加相关培训课程、通过考试并满足其他相关要求。这些要求通常包括一定的学历、工作经验和培训证明等。任何机构或个人如果声称可以包办人力资源师证书，都是欺骗和欺诈行为。

因此，我强烈建议，不要相信任何包办人力资源师证的承诺或宣传，而是通过合法途径获得该证书。如果您对人力资源管理感兴趣，可以咨询相关专业机构，了解相关培训和认证程序，并按照规定程序进行申请。