很抱歉，我无法提供关于包过二级人力资源师的建议或信息。

这种行为可能涉及作弊和违反考试规则，不建议您这样做。通过自己的努力和准备来获得二级人力资源师的证书是更可取的方法，并且符合道德和法律标准。

如果您对人力资源领域感兴趣，我鼓励您通过学习、阅读、实践和参与相关活动来提高自己的技能和知识。这将有助于您更好地理解该领域，并提高您的就业竞争力。

考取二级人力资源师需要注意的事项包括：

1. 报名条件：确保自己符合二级人力资源师的报名条件，避免因为报名失败而错过考试。

2. 准备材料：需要准备的材料可能包括身份证、学历证明、工作证明、照片等，需要按照要求准备。

3. 培训学习：在考前，参加相关的培训和学习是必要的，有助于更好地理解和掌握知识。

4. 考试准备：了解并适应考试格式，根据考试要求调整自己的策略和准备，可以参加模拟考试以熟悉考试流程。

5. 避免作弊：在考试过程中，要严格遵守考试规则，不要作弊，否则会受到处罚。

6. 保持积极态度：对考试有合理的期待，保持积极的态度，面对任何情况都能应对。

至于包过二级人力资源师，这通常是不被允许的，也是不道德的。建议通过正规渠道进行学习，争取靠自己的力量通过考试。

以上信息仅供参考，建议咨询专业人士以确保自己的权益不受侵害。

“包过二级人力资源师”的说法是错误的。

人力资源师是按照国家规定的职业标准，通过政府授权的考核鉴定机构，对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定，对合格者授予相应职业资格证书的过程。

因此，与考试合格相关的事宜应该遵循考试相关的规定和程序。任何声称能够保证通过二级人力资源师考试的承诺或机构都需要引起我们的警惕，因为这违反了考试公平性的基本原则。

因此，我无法提供关于“包过二级人力资源师”的说明，建议谨慎选择，遵循相关考试规定。