包头市人力资源管理师补贴具体金额以当地政策规定为准。

通常，取得初级（五级）职业资格证书或职业技能等级证书的一般补贴为1000元；取得中级（四级）职业资格证书或职业技能等级证书的一般补贴为1500元；取得高级（三级）职业资格证书或职业技能等级证书的一般补贴为2000元。另外，紧缺型人力资本（高级）取得证书补贴另外还有相应补贴。

需要注意的是，包头人力资源管理师补贴政策会根据当地政策有所调整，详情请咨询当地社保局。

在包头申请人力资源管理师补贴时，需要注意以下几点：

1. 必须是在企业上班，且在同一家企业连续缴纳12个月的社保。如果企业是劳务派遣性质，用工企业要同时申请并缴纳补贴。

2. 申请补贴时，必须持有职业资格证书或职业技能等级证书。

3. 申请时间：在证书发证之日起的12个月内，进行申请。

4. 申请人需要准备身份证和社保卡等相关材料。

5. 失业人员在领取补贴后，后续社保补贴到期后，将不再发放。

6. 补贴标准是按照当地标准来的，一般分为3个档次，分别是30%、40%、50%。

以上就是申请包头人力资源管理师补贴时需要注意的事项。需要注意的是，不同地区的政策可能会有所不同，具体详情请关注当地人社部门的官方文件和通知。

包头人力资源管理师补贴说明如下：

补贴对象。取得技能人员职业资格证书后，在相应期限内即可申领技能提升补贴。

补贴标准。取得人力资源管理师职业资格证书后，将根据证书等级和社保缴费年限享有补贴，补贴金额一般在几千元不等，最高不超过3000元。

申领流程。企业在职职工在取得相应职业资格证书后，在证书核发之日起的12个月内，可通过人力资源和社会保障部官方网站（hrss.gov.cn）进行申请，填写并上传相关资料。

以上信息仅供参考，具体流程和要求可能会因地区而异。建议咨询当地人力资源和社会保障部门以获取最准确的信息。