包头人力资源管理师二级的考试可以由考生本人自行报名，报名条件需要满足以下之一：

1. 取得本职业或相关职业三级/高级技能职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作 4 年(含)以上。

2. 取得本专业或相关专业本科毕业证书后，累计从事本职业或相关职业工作 4 年(含)以上。

3. 具有本专业或相关专业硕士及以上学位(含学位)，累计从事本职业或相关职业工作 2 年(含)以上。

需要注意的是，包头人力资源管理师二级的考试属于内蒙古自治区职业技能鉴定，因此考生需要关注当地的相关政策，按照当地的报名要求进行操作。

以上信息仅供参考，具体要求请参照当地政府或相关部门发布的政策。

在准备包头人力资源管理师二级考试时，需要注意以下几点：

1. 充分准备理论知识：对考试涉及的理论知识进行全面系统的学习，掌握考试的重点和难点。

2. 注重实践操作：人力资源管理师考试不仅要求考生掌握理论知识，还要求考生具备实践操作能力，能够解决实际工作中可能出现的问题。因此，在备考过程中，要注重实践操作方面的训练，多参与实习、实践活动，积累经验。

3. 合理安排时间：人力资源管理师考试包括理论知识和实践操作两部分，两部分都需要达到及格线才能通过考试。因此，在备考过程中，要合理安排时间，确保理论和操作部分都得到充分的准备和训练。

4. 关注政策变化：人力资源管理师考试政策可能会根据时间不同而有所变化，因此，要时刻关注相关政策变化，确保自己的备考方向和策略是正确的。

5. 调整好心态：考试前要调整好心态，不要过度紧张和焦虑，相信自己已经做好了充分的准备，能够顺利通过考试。

6. 遵守考试纪律：在考试过程中，要遵守考试纪律，不要作弊或者违反考试规则，确保自己的成绩真实可信。

总之，要想顺利通过包头人力资源管理师二级考试，需要充分准备理论知识，注重实践操作，合理安排时间，关注政策变化，调整好心态，遵守考试纪律。

包头人力资源管理师二级的说明包括考试要求和就业方向两个部分。

在考试要求方面，报考二级人力资源管理师的人员，需要满足取得本职业三级职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上等条件。考试科目包括理论知识、技能操作和综合评审。理论知识主要采用机考的形式，技能操作等主观题部分采用计算机在线评卷的方式，综合评审则主要通过问辨、答辩等方式实施。

在就业方向方面，取得二级人力资源管理师资格认证后，可以从事人力资源规划、招聘、培训、绩效管理、薪酬管理等工作。此外，该认证还鼓励个人根据自己的职业兴趣和条件，自主选择合适的职业发展方向，并为之不断努力。

以上信息仅供参考，更多信息建议咨询包头当地的职业技能鉴定机构。