包头市人力资源师考试报名入口：包头市职业技能鉴定中心网。

包头市每年人力资源师考试时间在9月份和3月份，报名时间在考前的一个月左右。

报名条件：

1. 取得本职业助理人力资源管理师证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书。

2. 具有大学本科学历(或同等学历)，连续从事本职业工作5年以上，经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书。

3. 具有大专学历(或同等学历)，连续从事本职业工作7年以上，管理师胜任实际相关工作2年以上，经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书。

以上信息仅供参考，建议到包头市职业技能鉴定中心网获取最新信息。

在包头参加人力资源师考试时，需要注意以下几点：

1. 携带有效身份证件和准考证：参加考试时，必须携带有效身份证件和准考证，两证缺一不可。

2. 遵守考试规则：在考试期间，必须遵守考试规则，保持考场秩序，不得作弊。

3. 携带必要的文具：除了身份证件和准考证外，还需要携带必要的文具，如笔、橡皮等。

4. 按时到达考场：必须按照规定的时间到达考场，迟到者将无法参加考试。

5. 服从监考老师管理：在考试期间，必须服从监考老师的管理，不得有任何反抗或不满。

6. 考试结束后离开考场：考试结束后，必须按照规定的时间离开考场，不得逗留。

此外，还需要注意自己的身体健康和安全。在考试前和考试期间，要保持充足的睡眠和良好的饮食卫生，避免过度疲劳和意外伤害。同时，要遵守交通规则，注意交通安全。

总之，参加人力资源师考试需要认真准备、遵守规则、注意安全等，以确保考试顺利进行。

包头人力资源师是指从事人力资源规划、员工招聘和调配、培训和开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理和组织机构和人力资源管理制度的制定和监督管理工作的人员。

具体来说，他们需要具备以下素质和能力：

1. 具备人力资源管理相关理论知识，能够熟练运用人力资源管理的相关理论和方法，解决实际工作中的问题。

2. 具备较强的沟通、协调能力和团队合作精神，能够有效地协调和组织人力资源管理工作。

3. 具备较强的问题分析、解决能力和创新能力，能够根据企业实际情况，提出合理的人力资源管理方案，并能够根据实际情况进行调整和改进。

此外，他们还需要熟悉劳动法律法规和相关政策，能够处理劳动争议和劳动纠纷等法律事务。

在包头地区，人力资源师的职业前景相对较好，因为随着市场经济的发展，人力资源管理的重要性越来越突出。同时，包头地区的企业数量较多，对人力资源人才的需求也较大。因此，如果您对人力资源管理工作感兴趣并具备相关知识和技能，可以考虑报考人力资源师资格。