包头市有多个人力资源师培训学校，包括包头市新东方教育培训学校、包头市学思堂教育、包头市优胜教育咨询有限公司等。

需要注意的是，选择培训机构时需要谨慎，确保该机构有资质、有信誉，并且提供的培训课程和师资力量符合你的需求。同时，在报名参加培训之前，最好先进行试听或者咨询机构客服了解详细信息，以确保能够获得满意的学习效果。

参加包头人力资源师培训需要注意以下几点：

1. 选择正规培训机构：在选择培训机构时，应选择有资质、信誉度高的机构，并确认其是否有培训资质和培训计划。

2. 明确培训目标和内容：在报名前，应了解培训的内容和目标，以确保培训课程符合自己的需求。

3. 合理安排时间和金钱：培训需要一定的时间和金钱投入，应做好预算，并合理安排时间。

4. 积极参与课堂讨论：人力资源师培训课程通常会有许多讨论和互动环节，应积极参与，这有助于更好地理解和掌握知识。

5. 做好笔记：在培训过程中，做好笔记有助于更好地理解和记忆知识。

6. 遵守课堂纪律：在培训期间，应遵守课堂纪律，保持安静，不影响他人学习。

7. 及时复习：培训结束后，应及时复习所学内容，以确保真正掌握知识。

8. 保持积极心态：参加培训可能会有一些困难和挑战，应保持积极心态，坚持不懈。

总的来说，参加人力资源师培训需要做好充分的准备和规划，并保持积极的学习态度。

包头人力资源师培训说明如下：

1. 培训内容：培训内容将根据人力资源管理的实际需求而制定，包括人力资源管理的基础知识、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理以及劳动法律法规等方面。

2. 培训方式：采用面授和在线学习相结合的方式，以满足不同学员的时间安排。

3. 培训师资：培训师资要求资深人力资源管理专家和律师，他们具有丰富的人力资源管理经验或教学经验，能够为学员提供高质量的培训服务。

4. 培训效果：通过培训，学员将掌握现代人力资源管理的基本理论和方法，能够在实际工作中应用这些知识，提高人力资源管理水平。同时，包头市人社局会对培训效果进行监督和评估，以确保学员真正学到了知识和技能。

5. 证书：完成培训并考试合格的学员将获得由包头市人社局颁发的人力资源师职业资格证书。这是人力资源管理工作中非常重要的一项证明，有助于提升个人职业形象和价值。

以上就是包头人力资源师培训的基本情况，具体信息建议咨询当地人力资源部门或相关培训机构。