宝安人力资源管理师即宝安人力资源管理师考试，其考试内容主要包括以下几部分：

1. 职业道德基本知识：这部分的内容主要考察考生对职业道德基础知识和概念的理解和掌握。

2. 专业知识：这部分内容主要考察考生在人力资源管理方面的专业知识和技能，包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系等。

3. 综合评审：主要考察考生在人力资源管理方面的整体规划、诊断问题、分析原因、提出解决方案等综合能力。

此外，宝安人力资源管理师考试还可能会涉及到一些法律、经济、文化、社会等方面的知识，这些知识通常以背景调查和案例分析的形式出现。

要获取更具体和详细的信息，建议咨询相关培训机构或官方考试负责部门。

宝安人力资源管理师考试需要注意的事项包括：

1. 携带有效身份证件及准考证参加考试，并严格遵守考试纪律。

2. 提前了解考场地址和交通信息，合理安排考试当天的出行时间，避免耽误考试。

3. 准备好考试所需的文具和证件，确保考试当天携带齐全。

4. 考试当天，请按照规定的时间到达考场，并遵守考场规则。

5. 考试结束后，不要急于离开考场，等待监考老师宣布考试结束，确认无误后再离开。

6. 考试结束后，如果对自己的成绩有疑问，可以向相关机构提出申诉或申请复查成绩，具体流程和要求可以咨询当地考试机构。

此外，为了顺利通过人力资源管理师考试，建议考生提前备考，充分了解人力资源管理相关知识和政策法规，掌握考试重点和难点，多做模拟试题，提高自己的应试能力。

宝安人力资源管理师是从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。他的工作职责包括开展人力资源咨询、调查、分析、设计，提出合理化建议，提供人力资源战略解决方案，以及进行员工招聘、培训和调配。

宝安人力资源管理师的作用和职责涵盖了企业人力资源管理的方方面面，从人才的吸引到保留，再到开发和使用，都离不开人力资源管理师的努力和贡献。因此，宝安人力资源管理师在企业中起着至关重要的作用，对于提高企业人力资源管理水平，增强企业核心竞争力具有重要意义。

为了成为宝安人力资源管理师，需要经过系统的专业培训并参加相应的职业资格考试。目前，宝安人力资源管理师的职业等级分为五级，即助理人力资源管理师（国家五级）、人力资源管理师（国家四级）、高级人力资源管理师（国家三级）、国家级人力资源管理师（国家二级）和高级国家级人力资源管理师（国家一级）。通过相应的培训和考试后，可以获得相应的证书，作为自己专业能力的证明和认可。

总的来说，宝安人力资源管理师是一个非常重要的职业，对于提高企业人力资源管理水平，增强企业核心竞争力具有重要意义。同时，宝安人力资源管理师也需要不断学习和提高自己的专业素养，以适应不断变化的市场需求。