宝安人力资源管理师培训有以下几种途径：

1. 在宝安本地找一家培训机构：可以通过电话咨询、上门咨询、浏览机构网站、加微信询问等方式了解其师资力量、课程设置、上课地点、收费标准等详细信息。

2. 参加线上培训：线上培训的优点是收费相对较低，学习时间灵活，只要有网络，就可以随时随地点滴学习，还可以重复听课。

3. 自学：可以到书店购买相关的书籍和资料，自己消化吸收，或者上网搜索相关的学习视频进行学习。

无论选择哪种方式进行培训，都需要做好学习计划和目标，坚持学习，同时需要克服一些难题，比如作为文科生，法律、经济方面的专业知识可能较难理解。

另外，人力资源管理师考试报名时间不固定，一般集中在上半年，报名入口人社局官网报名的可能性较大。通过考试后，会获得相应的人力资源管理师证书。

以上信息仅供参考，建议咨询专业人士或查看官方网站以获取最新信息。

宝安人力资源管理师培训注意事项包括：

1. 明确自身目标和需求，根据需求选择合适的培训课程。

2. 了解培训机构，选择有资质、有经验、教学成果突出的培训机构。

3. 注意培训时间，一般培训周期较长，需要提前规划好时间。

4. 确认培训费用，避免出现乱收费、收费不退等现象。

5. 注意培训质量，包括师资力量、课程设置、教材质量、教室环境等，可以参考其他学生的评价来了解培训机构的教学质量。

6. 不要只关注价格，价格过低的培训机构可能存在教学质量问题。

7. 多对比几家培训机构，可以选择最适合自己的培训机构。

8. 确认考试政策，包括考试时间、报名方式、考试内容等，以及是否需要具备相关证书才能参加考试。

9. 保持良好的心态，积极备考，争取一次性通过考试。

以上是宝安人力资源管理师培训时需要注意的事项，希望能对您有所帮助。

宝安人力资源管理师培训说明主要包括以下几点：

1. 培训内容：培训课程涵盖了人力资源管理的基础知识和技能，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬管理等模块。同时，还会涉及到劳动法、合同法等相关法律法规，帮助学员掌握如何规避风险、提高管理水平。

2. 教学方法：采用理论授课和案例分析相结合的方式，通过案例分析来加深学员对理论知识的理解和掌握。同时，还会组织小组讨论、角色扮演等互动式教学方法，提高学员的实践操作能力和沟通协调能力。

3. 培训时间：培训时间为期X天，每天X小时。具体的培训时间和安排可能会根据不同的班型和时间表进行调整，建议学员提前咨询和了解相关详情。

4. 证书：完成培训并通过考核的学员将获得由宝安人力资源管理协会颁发的人力资源管理师证书，该证书在求职、升职等方面具有较高的认可度和权威性。

5. 报名方式：学员可以通过宝安人力资源管理协会官方网站或线下门店进行报名，报名时需要提供相关身份和学历证明材料。

总的来说，宝安人力资源管理师培训旨在帮助学员掌握人力资源管理的基础知识和技能，提高管理水平，并获得权威证书。建议学员在报名前仔细了解培训内容和时间安排，以便更好地安排自己的时间和学习计划。