宝坻二级人力资源管理师的考试是由天津市职业技能鉴定指导中心负责，而并非宝坻地区。因此，您需要了解具体的考试时间和报名方式，以便进行报名和备考。

人力资源管理师是专门从事人力资源管理和薪酬管理的人才，需要具备丰富的管理、法律、经济等方面的知识和技能。在宝坻地区，如果您有意从事人力资源管理工作，可以关注当地的招聘会、人才市场等活动，以便更好地了解相关职位的要求和技能要求。

如果您想参加人力资源管理师考试，可以关注天津市职业技能鉴定指导中心的相关通知和公告，了解具体的报名方式和考试时间。同时，您也可以通过学习相关的课程和资料，提高自己的专业知识和技能水平，为考试做好充分的准备。

需要注意的是，人力资源管理师证书并不是全国通用的证书，其具体适用范围还需要根据当地的政策和要求进行判断。因此，在取得证书后，您还需要了解当地的政策和要求，以便更好地应用该证书。

在宝坻参加二级人力资源管理师考试时，需要注意以下几点：

1. 确保您已经按照要求完成指定学时的培训，并取得了相应的学分。

2. 确保您已经准备好所需的材料，包括身份证、学历证明、工作证明材料、照片等，以进行考试报名。

3. 确保您了解考试时间和地点，并按时到达考场。

4. 考试前，请仔细阅读考试指南和要求，以确保您对考试流程和要求有清晰的认识。

5. 考试时，请遵守考场规则和考试时间限制，确保按时完成答题。

6. 考试结束后，请保留成绩单等相关材料，以便后续申请证书时使用。

7. 如果您对考试成绩有异议，可以申请复核，并按照要求提交相关材料。

8. 如果您通过了考试并希望获得人力资源管理师证书，请关注证书的发放时间和方式，并按照要求进行领取或认证。

总之，参加二级人力资源管理师考试需要认真准备、遵守规则、保留好相关材料，以便顺利取得证书。

宝坻二级人力资源管理师是对那些通过人力资源管理师考试，并且取得相应级别认证的人力资源从业人员。宝坻二级人力资源管理师属于人力资源管理的中级职称，通过考试后，可以从事人力资源相关的工作，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬管理等。

具体来说，宝坻二级人力资源管理师需要具备以下技能和能力：

1. 熟练掌握人力资源管理的理论知识和操作技能；

2. 能够制定企业人力资源规划，进行组织结构设计；

3. 能够进行员工招聘和选拔，制定员工配置和培训计划；

4. 能够设计绩效考核体系和薪酬福利体系；

5. 能够处理劳动纠纷和劳动仲裁等事务；

6. 具有较强的组织协调能力、沟通能力和领导能力。

需要注意的是，宝坻二级人力资源管理师只是从业的起点，要想成为一名优秀的人力资源管理师，还需要不断学习和提升自己的专业素养，不断积累实践经验，提高自己的综合素质和能力。