宝丰人力资源管理师的待遇因级别、经验、地区等因素而异。

一般来说，拥有初级人力资源管理师证书可以获得更高的薪资待遇，平均工资大约在5000到8000元左右。而拥有中级人力资源管理师证书的工资可以达到8000到1万元。如果拥有高级或者资深人力资源管理师证书，工资可以达到1万元到2万元。

此外，一些公司会对人力资源管理师证书持有者提供福利和奖金，如五险一金、年终奖、绩效奖金等。在河南等地区，拥有人力资源管理师证书可以享受职称评定待遇，增加编制及工资。

以上信息仅供参考，不同城市和不同规模的企业薪资待遇可能存在差异。建议咨询公司人事部门或招聘网站获取更多信息。

宝丰人力资源管理师待遇和注意事项如下：

人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理以及员工关系管理的专业人士，其待遇一般取决于经验水平，有高级人力资源管理师资格的人员月薪可达万元以上。

人力资源管理师要注意劳动合同法规定，用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况，而人力资源公司未履行如实告知义务导致劳动者损失的，应当承担赔偿责任。

人力资源管理师要注意劳动合同法规定，用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，包括但不限于学历、健康状况、工作经历等，应聘人员要如实说明。但在现实中可能会出现应聘人员隐瞒实际情况，给公司造成损失的，公司有权要求该应聘人员赔偿公司的损失。

以上就是宝丰人力资源管理师待遇和需要注意的事项，希望对你有所帮助。

宝丰人力资源管理师的待遇因级别、经验、能力等因素而异。一般来说，人力资源管理师是一个相对较高的职位，因此待遇也相对较好。具体待遇如下：

1. 初级人力资源管理师：一般来说，如果是刚入行的人力资源管理师，或者是没有经验的人，待遇大约在3000-5000元左右。

2. 中级人力资源管理师：如果已经从业有一段时间，并且考取了中级人力资源管理师证书，待遇大约在5000-8000元左右。

3. 高级人力资源管理师：如果已经达到了高级人力资源管理师的级别，待遇大约在8000-15000元。如果工作能力很强，或者所在的企业效益很好，待遇可能会更高。

此外，一些企业可能会给予人力资源管理师证书持有者一定的补贴，例如社保补贴、岗位补贴等，具体金额也会根据当地政策和单位情况而定。

总体来说，宝丰人力资源管理师的待遇还是比较不错的，随着经验积累和职位提升，待遇也会相应提高。同时，该职业的发展前景也较好，市场需求量大，就业机会多。