宝鸡人力资源管理师考试分为理论考试和技能考核两部分，理论考试采用机考方式，主要考察考生对于人力资源管理的相关知识；技能考核则主要考察考生的操作能力和管理水平。

考试报名通常在每年的3月和9月进行，具体时间由当地人力资源和社会保障部门发布。考生需要携带身份证、学历证书、工作年限证明等材料到当地职业技能鉴定中心进行报名。

此外，宝鸡人力资源管理师考试还可能涉及到一些企业人力资源管理师考试的内容，如招聘、培训、绩效管理、薪酬管理等。考生可以根据自己的实际情况选择相应的考试进行备考。

以上信息仅供参考，建议咨询当地人力资源和社会保障部门以获取更准确的信息。

宝鸡人力资源管理师考试注意事项如下：

1. 考试前一天调整好自己的饮食，注意休息，准备好自己的准考证、身份证等有效证件。

2. 到达考场后听从监考老师的安排，不要迟到，不要将手机等通讯工具带进考场，以防万一。

3. 考试过程中要认真审题，按照要求答题，不要急于答题，一定要看清题目要求。

4. 考试结束后，将自己的答题卡和试卷整齐的装入答题卡袋和试卷袋中，并密封好。

5. 遵守考试纪律，不要作弊或者协助他人作弊，也不要参与任何形式的违规行为。

以上就是宝鸡人力资源管理师考试的一些注意事项，希望对你有所帮助。祝你考试顺利！

宝鸡人力资源管理师考试说明主要包括以下几个方面：

1. 考试性质：人力资源管理师考试是专业技术人员职业资格评价与证书制度，是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明，同时也是用人单位对劳动者的一项重要考核和要求。

2. 考试等级：人力资源管理师考试分为四个等级，包括人力资源管理员（四级）、助理人力资源管理师（三级）、人力资源管理师（二级）和高级人力资源管理师（一级）。不同等级的考试内容和难度不同，级别越高要求越高。

3. 考试内容：包括理论知识考试和专业能力考核，其中理论知识考试包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理和人力资源法务等六个模块。专业能力考核采用标准化客观性试题，包括判断选择题、多项选择题和案例分析题。

4. 考试形式：理论知识考试采用机考方式进行，专业能力考核采用笔试方式进行。考试时间为120分钟。

5. 成绩查询及证书领取：考生可在考后5-7个月登录官方报名系统查询成绩，证书一般在成绩公布后3个月开始领取。

以上是宝鸡人力资源管理师考试说明的主要内容，考生可以根据这些信息做好充分的准备，争取取得理想的成绩。