宝鸡人力资源师考试分为：四级企业人力资源管理师、三级企业人力资源管理师、二级企业人力资源管理师、一级企业人力资源管理师。

报考条件：

1. 四级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)

(1)具有高中及以上学历，工作一年以上，本职业学徒期满。

(2)具有大专及以上本专业学历。

2. 三级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)

(1)具有中专及以上学历，工作六年以上，本职业学徒期满。

(2)具有大专及以上学历。

3. 二级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)

(1)具有本科及以上学历，工作十年以上，本职业学徒期满。

(2)具有大专及以上学历，工作满四年。

4. 一级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)

具有研究生及以上学历，工作二十年以上。

考试时间：宝鸡市人力资源和社会保障局会发布公告以确定具体的考试时间。

建议您查询宝鸡市人力资源和社会保障局以获取最准确的人力资源师考试信息。

宝鸡人力资源师考试需要注意的事项包括：

1. 必须携带有效身份证件原件，否则将无法进入考场。

2. 考试前需确认考场信息，避免走错考场。

3. 考试期间请保持安静，禁止大声喧哗。

4. 考试期间如出现设备问题，请及时联系工作人员。

5. 考试结束后，请有序离开考场。

此外，还需要注意以下考试技巧：

1. 熟悉考试流程和规则，避免在考试过程中出现错误。

2. 合理分配时间，确保所有题目都能得到充分的考虑。

3. 运用适当的答题方法，对于不同的题型采用不同的策略。

4. 保持冷静，不要因为紧张而影响答题情绪。

5. 充分准备，多做一些模拟试题，熟悉考试模式和要求。

希望这些信息能帮助您顺利通过人力资源师考试。

宝鸡人力资源师是指从事人力资源规划、员工招聘和调配、培训和开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理和组织机构和人力资源管理制度的制定和监督管理工作的人员。

宝鸡人力资源师的职业资格证书是国家劳动部推出的职业资格等级制度，通过这一制度可以证明一个人在人力资源管理方面的综合能力水平。持证者除了可以从事人力资源管理工作，还可以负责人力资源战略规划、人力资源管理制度建设、薪酬福利体系设计、绩效考核体系设计、内部培训体系设计以及招聘、员工关系管理等工作。

对于宝鸡想要从事人力资源工作的朋友，考取人力资源师职业资格证书是提升自身竞争力的重要途径。