宝鸡市有很多人力资源师培训的机构，比如宝鸡新起点电脑培训中心、宝鸡文理培训学校、宝鸡博远教育等。

这些机构主要提供国家人力资源和社会保障部认证的资格认证和相关技能培训，如人力资源管理师、劳动关系协调师、劳动保障代理员等。

此外，宝鸡市还可以参加线上的人力资源师培训。线上培训通常更为灵活，可以选择在家中或有空闲的地方进行学习，适合那些无法腾出大量时间进行线下培训的人。

在选择培训机构时，建议先了解机构的资质和声誉，选择有良好口碑和信誉的培训机构。同时，可以参考培训机构的课程设置、师资力量、设施设备等，以确保选择的培训内容符合自己的需求。

最后，为了顺利通过人力资源师考试，除了培训，还需要做好充分的准备，包括背诵知识点、进行模拟试题练习等。

宝鸡人力资源师培训注意事项包括：

1. 明确考试的目的，是为了拿证还是为了升职加薪。

2. 做好时间规划，坚持到底。人力资源考试内容包括理论知识和技能，需要花费大量时间复习。

3. 选择专业的培训机构，注意查看其是否具有人力资源和社会保障部门认可的培训资质，以及查看培训师资背景，可以通过与老师沟通了解其专业水平。

4. 不要只看重价格，注意防骗，一些不良机构可能会采取欺诈手段敛财。

5. 做好个人隐私保护，避免泄露个人信息。

6. 提前预约考试，了解考试地点和交通方式，以免耽误考试。

7. 保持良好的心态，相信自己平时的积累和能力，不要因为一次考试失败而气馁。

总之，宝鸡人力资源师培训需要注意多方面的问题，需要学员谨慎对待，选择正规的培训机构，做好个人隐私保护，保持良好的心态，积极备考，争取顺利通过考试。

宝鸡人力资源师培训说明如下：

1. 培训内容：培训内容将根据人力资源师的工作需要，涵盖招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系、保险和福利等方面。同时，还会介绍人力资源管理的新理念、方法和实践，如人力资源共享服务、HR技术选型、人工智能和人力资源管理的融合等。

2. 培训形式：将采用面授、案例分析、角色扮演、小组讨论、实战演练等多种形式，以增强培训的互动性和实效性。

3. 考试准备：培训结束后，将组织考试，并为学员提供充分的复习和备考指导，帮助学员顺利通过考试。

4. 证书：通过考试后，将颁发人力资源师职业资格证书，该证书由国家人力资源和社会保障部颁发，是从事人力资源工作的必备证书。

5. 课程安排：培训课程一般会安排在宝鸡市各大培训机构中，具体的课程时间和地点会在报名后告知学员。学员需要在规定的时间内完成所有的培训内容。

6. 师资力量：培训师资要求较高，通常需要具有丰富的人力资源管理实践经验和教学经验。宝鸡市的人力资源师培训机构会根据实际情况，聘请具有专业背景和丰富经验的老师进行授课。

以上就是宝鸡人力资源师培训的大致说明。参加培训需要学员具备一定的专业基础和实践经验，并能够积极参与课堂讨论和案例分析。同时，学员需要提前准备好自己的学习计划和问题，以便在培训中更好地理解和掌握相关知识。