宝妈人力资源师证是有用的。首先，人力资源是每个公司必不可少的部分，拥有此证说明具备了专业基础，入职成功率会更高。其次，人力资源涉及到的模块很多，如招聘、培训、绩效、薪酬等，对于宝妈们而言，带娃工作两不误，可以侧重在招聘和培训这两个模块，这也是多数宝妈目前所能做也适合做的。最后，有证可以体现个人价值，获得更多职业发展资源。

不过，是否有用也要取决于个人目标和职业规划，这只是其中一种可能的路径，请根据实际情况进行选择。

宝妈人力资源师证是有用的。人力资源管理工作是一个企业人事管理的首要任务，人力资源师证书是对自己专业能力的一种认可。持有该证书可以从事人力资源管理工作，在工作中能够更加得心应手。

注意事项：

1. 宝妈考取人力资源师证书，对于自身能力提升和找寻工作都有很大帮助。

2. 考取人力资源师证书需要经过专业的培训和学习，以保证所持证书的权威性。

3. 在报考前需要了解报考的机构或学校是否具有培训和办学的能力，并且确保报名后能够顺利参加考试。

4. 需要注意避免考取证书的误区，如不要盲目跟风，并不是所有行业的人力资源师证书都适合宝妈从事；考取证书的目的是为了提升自身能力，不能仅仅依赖证书本身。

总的来说，考取人力资源师证书对于宝妈来说是有用的，需要注意选择权威的证书和培训机构、考取证书的目的是为了提升自身能力、避免跟风考证等误区。

宝妈人力资源师证是有用的。

首先，人力资源师是市场经济下的一种热门职业，人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系协调等各个环节对于人力资源从业者来说缺一不可的。对于宝妈来说，由于处在家庭和育儿的中心，对人力市场的变化也更加敏感，往往能够从自身出发，最直观的了解到企业和员工的需求，是最合适做人力资源的人选。

其次，考取人力资源师证书可以提升自己的专业技能，掌握更多的知识和技能，更好地满足工作和市场的需求，提升自己的市场竞争力。同时，取得证书也是升职加薪的一个条件。

但是，需要注意的是，考取人力资源师证书只是迈出第一步，还需要不断提升自己的专业素养，如学习法律知识、心理学知识等，才能成为一名合格的人力资源师。

希望以上信息对您有所帮助，如果您还有其他问题，欢迎告诉我。