宝山区人力资源师培训可以通过以下途径进行：

1. 线上培训：可以登录上海市职业培训在线平台，里面会有相关课程。

2. 线下机构：可以咨询当地的培训机构，如宝山人才市场，他们可以提供相关培训课程。

3. 自学：可以购买相关教材，上网查找相关视频，学习人力资源师需要掌握的知识和技能。

4. 人力资源公司：可以找宝山区内的人力资源公司，他们通常会提供相关培训并帮助获取证书。

在选择培训机构时，应注意其资质、信誉和口碑，同时也要关注培训费用是否合理，是否包括教材、证书费用等。此外，参加培训前应明确自己的学习目标，根据自己的实际情况制定学习计划，并保持积极的态度和足够的耐心。

希望以上信息对你有所帮助，建议咨询当地人力资源部门或培训机构获取更多信息。

宝山区人力资源师培训注意事项包括：

1. 明确自身需求，选择适合自己的培训课程，不要一味追求便宜或全价报名。

2. 做好时间管理，提前规划好自己的学习时间，避免因为工作或其他原因影响学习进度。

3. 做好学习计划，包括每天要学习的内容、要完成的任务等，并严格执行。

4. 保持积极的态度，培训过程中会遇到很多困难和挑战，要保持耐心和毅力，不断调整自己的心态。

5. 注意课程质量，选择有经验、有口碑的培训机构，了解培训老师的情况，避免遇到没有经验或水平不高的老师。

6. 关注政策变化，人力资源师培训课程的内容要与政策变化相符合，不要只注重理论而忽略了实践操作。

7. 不要忽视实践操作，人力资源管理工作需要具备一定的实践操作能力，因此参加培训时不要只注重理论学习而忽略了实践操作能力的培养。

8. 注意饮食和健康，培训期间要注意饮食卫生，保持良好的作息习惯，保证身体健康。

总之，宝山区人力资源师培训是一项需要耐心、毅力和积极态度的学习过程，需要学员认真对待，做好时间、学习、心态、机构、政策、实践和健康等方面的管理。

宝山区人力资源师培训说明如下：

1. 培训对象：对人力资源管理有志向，从事人力资源管理工作的一线生产员工、基层管理人员、实习生、实习生等。

2. 培训周期：全年多次培训机会，具体时间可以与机构预约。

3. 培训内容：宝山人力资源管理师培训主要包括人力资源管理基础知识、劳动法、劳动合同法、社保法、薪酬管理、保险福利的缴纳、岗位管理、考勤制度、绩效管理、素质能力开发等内容。

4. 培训目的：通过培训，使学员能够掌握人力资源管理的基础理论知识，提高人力资源管理实际操作技能，增强沟通交流能力，为今后更好地开展人力资源管理工作奠定基础。

需要注意的是，不同的培训机构可能会有不同的培训周期、费用和退费政策，因此在选择培训机构时，请务必仔细了解并比较不同机构的培训条件和政策，选择一家适合自己的培训机构。同时，参加培训时请遵守培训机构的各项规定，认真学习，争取取得更好的成绩和表现。

另外，对于人力资源管理工作，除了理论知识和技能外，还需要不断学习和提高自己的综合素质和管理能力，以更好地服务于企业和社会的发展。