宝山人力资源管理师考试可以参考上海市宝山区职业技能鉴定中心发布的考试安排。

具体来说，人力资源管理师考试分为理论知识、专业能力两门科目，报考人员可以结合自身情况选择不同的考试批次。此外，考试成绩采用2年为一个周期的滚动管理方法，参加补考的考生只要在连续的2个考试年度内通过全部科目即可。

以上信息仅供参考，建议查看上海市宝山区职业技能鉴定中心的官方网站获取更准确的信息。

宝山人力资源管理师考试注意事项如下：

携带有效身份证件，并准备好准考证，两证齐全才能入场。

遵守考场规则，禁止作弊，保持安静的考试环境。

按时到达考场，按照考试安排进行考试。

准备好考试用品，如笔、纸等，并检查它们的数量和准确性。

注意饮食和休息，保持良好的心态和状态，应对考试。

以上就是宝山人力资源管理师考试的主要注意事项，希望能帮助到你。

宝山人力资源管理师考试说明主要包括以下几个方面：

1. 考试性质：宝山人力资源管理师考试是一种针对从事人力资源管理相关岗位人员的职业资格考试，旨在考核从业人员是否具备从事人力资源管理工作的基本知识和技能。

2. 考试内容：宝山人力资源管理师考试一般包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理等六个模块，考生需要掌握每个模块的基本理论、方法和相关知识。

3. 考试形式：宝山人力资源管理师考试一般包括笔试和面试两种形式。笔试主要考察考生的理论知识掌握情况，面试则主要考察考生的实际工作能力、沟通能力和综合素质等。

4. 考试时间：宝山人力资源管理师考试的时间一般会在考试前几个月公布，考生需要关注相关通知。

5. 备考建议：考生应该根据考试内容和形式制定合理的备考计划，注重理论知识的掌握和实际工作能力的提升，同时积极参加相关培训和学习班，以提高自己的综合素质和实际工作能力。

总之，宝山人力资源管理师考试具有一定的专业性和实践性，考生需要注重理论学习和实践经验的积累，以提高自己的综合素质和实际工作能力。