宝应人力资源管理师考试分为理论考试和实操考试，分别针对不同级别的人力资源管理师。理论考试主要针对助理人力资源管理师、人力资源管理师和高级人力资源管理师三个级别的考试。考试内容包括职业道德、人力资源管理基础知识、相关法律、法规知识等。实操考试则主要针对助理人力资源管理师和人力资源管理师级别的考试，考察考生在实际工作中运用人力资源管理理论和技术解决实际问题的能力。

考试一般由当地人社局统一组织，具体的报名时间和流程可以关注当地人社局的官方公告。

通过人力资源管理师考试后，可以获得相应级别的企业人力资源管理师职业资格证书，这对于从事人力资源相关工作非常重要。

宝应人力资源管理师考试注意事项如下：

考试前一天一定要熟悉考场，规划好从住处到考试地点的路线，估算好路上需要的时间。

考试前需要携带并签署承诺书、带好身份证和准考证，并提前到达考场。

考试开始30分钟后，禁止迟到考生进入考场。

考试时需要保持冷静，认真审题，不要急于答题，避免因粗心造成的错误。

答题时需要使用规定的笔，按照题号顺序作答，并保持答题卡整洁。

遇到不确定的题目时，可以先空着，做完其他题目后再回来做。

考试结束后，及时离开考场，不要逗留，也不要将答题卡、试卷等带出考场。

注意休息和饮食，保持良好的状态，迎接考试。

希望以上内容对你有帮助，祝你考试顺利！

宝应人力资源管理师考试说明主要包括以下几个方面：

1. 考试性质：人力资源管理师考试是专业技术人员职业资格评价与证书制度，纳入全国专业技术人员职业资格证书制度统一管理。

2. 考试科目和题型：考试科目包括《理论知识》和《专业技能》两个科目，题型包括客观题和主观题。

3. 考试内容：考试内容包括但不限于人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系等。

4. 考试难度：根据历年考试情况，考试难度中等偏上。考生需要在有限时间内完成大量题目的解答，因此需要充分准备。

5. 考试形式：考试采取机考或笔试的形式，具体形式根据考点规定而定。

6. 考试时间和地点：考试通常在每年的特定时间段举行，具体时间、地点及注意事项会提前在官方指定平台上公布，考生需要密切关注。

7. 备考建议：考生应充分准备理论知识，加强实际操作能力的训练，同时注意关注最新的政策法规和管理理念。

以上是宝应人力资源管理师考试说明的主要内容，希望对你有帮助。祝你考试顺利！