保定助理人力资源师的考试时间是在5月、11月份。

报名时间在3月、9月份。报名条件：具备以下条件之一者可申报助理人力资源师考试：

1. 连续从事人力资源相关工作1年以上，通过本职业助理级培训标准的。

2. 取得技工学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。

3. 取得本专业或相关专业《职业培训合格证书》。

考试内容分为三部分：基础知识、实际应用案例分析、论文撰写。考试形式：笔试：试卷+答题卡。

以上信息仅供参考，建议到保定市人社局官网查询具体报名条件和时间。

在保定参加助理人力资源师考试时，需要注意以下事项：

1. 了解考试的流程和要求，确保在考试当天准时到达考场。

2. 携带必要的考试材料和工具，如身份证、准考证、考试用具等，并确保它们在考试前处于良好的状态。

3. 遵守考场和考试纪律，不要作弊或违反规定，以免受到处罚。

4. 提前了解考试场地和设备的布局和状况，以便在考试时能够更好地适应。

5. 保持积极的态度和良好的心态，不要过度紧张或放松，要认真准备考试。

6. 如果感到身体不适，应及时向考试工作人员报告，以便他们能够提供帮助和支持。

此外，为了成功地备考助理人力资源师考试，还需要注意以下几点：

1. 制定科学的学习计划，合理安排时间和精力，注重复习和练习。

2. 找到合适的学习方法和技巧，如分阶段复习、重点难点突破、模拟试题分析等。

3. 注重知识点的理解和掌握，尤其是人力资源管理的理论、方法和技巧等方面。

4. 多看多听多说，注重实际应用和案例分析，提高自己的实战能力。

5. 保持良好的作息和饮食习惯，保证充足的体力和精力参加考试。

希望以上信息对你有帮助，祝你考试顺利！

助理人力资源师的说明如下：

1. 学历要求：助理人力资源管理师应具备国家教育部门认可的大专及以上学历。

2. 工作能力：能熟练运用人力资源专业理论知识和工作方法独立完成各项人力资源管理具体工作，并具有以下能力：为企业建立人力资源管理体系提供方案或建议；协助上级领导编制人力资源发展规划；协助上级领导完成各项人力资源管理具体实务等。

3. 职业道德：遵守职业道德，维护企业利益，保护企业形象，为企业创造最大价值。

此外，助理人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理以及劳动关系管理等工作的专业管理人员。需要不断学习，提高自身素质和实际操作能力，争取在工作中发挥更大的作用。