保定高级人力资源管理师有：

刘佳妮，她于2012年获得高级人力资源管理师职业资格。

王艳丽，她也是一名高级人力资源管理师，拥有丰富的招聘、培训、员工关系管理、薪酬绩效等工作经验。

周永明，他是一名人力资源管理师专家，擅长高级人力资源管理、招聘、绩效管理等课程。

以上人员均在保定从事人力资源管理工作，如果您有相关问题，可以咨询当地人社局进行详细了解。

保定高级人力资源管理师注意事项包括：

1. 考试前仔细检查身份证是否过期，照片是否清晰，以及准考证是否丢失。这些物品在考试时是必需的，所以需要提前准备。

2. 考试前一天熟悉考场，确保考试当天不会因为不熟悉环境或找不到考场而迟到。

3. 考试前了解考试时间，确保有足够的时间前往考场。

4. 考试时需要保持冷静，认真审题，不要被题目中的无关信息干扰。

5. 考试结束后，不要急于离开考场，等待老师收集试卷并确认无误后离开。

6. 遵守考场和考试机构的规则和程序，包括着装要求和携带物品的限制。

7. 提前了解证书的领取方式，可以选择到考试机构领取或者邮寄。

8. 保管好证书，避免丢失或损坏。

以上是保定高级人力资源管理师考试的注意事项，供您参考。实际注意事项可能会因为考试机构和具体考试而有所不同，建议咨询相关考试机构获取最新、最准确的信息。

保定高级人力资源管理师说明如下：

1. 高级人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理以及劳动关系管理等工作的专业管理人员。

2. 高级人力资源管理师学习的内容有：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系等。

3. 高级人力资源管理师需要掌握的技能有：书面沟通力强，判断决策力强，领导力强，员工管理能力强，组织协调能力，授权指导能力，沟通能力强等。

4. 高级人力资源管理师具备的能力包括：具有优秀的管理能力，良好的沟通能力，以及良好的亲和力。

以上信息仅供参考，如果您还有疑问，建议咨询保定高级人力资源管理师培训相关人员。