保定人力资源管理师三级可以在当地的人力资源社会保障部门进行报名。

报名条件：

1. 累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。

2. 取得技工学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）；或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。

3. 高等院校本专业或相关专业在校生。

考试时间：

报名成功后，根据当地人力资源和社会保障部门的通知进行考试。

培训内容：

1. 人力资源管理基础理论：包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系等。

2. 人力资源管理专业技能：包括人力资源管理体系建设、岗位管理、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理、劳动争议处理等。

3. 人力资源管理案例分析：结合实际案例，分析人力资源管理的实际问题，提高解决实际问题的能力。

通过培训，学员可以掌握人力资源管理的基本理论、方法和技能，提高人力资源管理水平，为企事业单位提供更好的人力资源服务。

以上信息仅供参考，建议到保定市人力资源和社会保障局官网查询具体报名时间和要求等信息。

保定人力资源管理师三级考试需要注意以下几点：

1. 考试前一天一定要休息好，确保考试当天有充足的精力参加考试。

2. 考试当天需要携带有效身份证件和准考证，确保两证齐全。

3. 考试时间要把握好，按照考试要求的时间安排好答题时间和考试进度，不要超时，否则会影响考试成绩。

4. 考试时要注意审题，弄清楚题目的要求和答题方向，不要答非所问。

5. 考试时要注意答题技巧和方法，合理分配答题时间，做到有条不紊、高效答题。

6. 考试结束后，要保持卷面整洁，不要在试卷上涂改，等待监考老师收卷。

7. 考试结束后，可以适当地进行放松和休息，为接下来的考试做好准备。

此外，人力资源管理师考试还需要注意以下几点：

1. 人力资源管理师考试包括理论知识和技能操作两个部分，其中理论知识部分占60%，技能操作部分占40%。因此，在备考时，需要注重理论知识的学习和掌握。

2. 人力资源管理师考试需要考生具备一定的专业知识和技能，因此建议考生在备考时可以选择参加专业的培训机构或自学，掌握必要的人力资源管理知识和技能。

3. 人力资源管理师考试需要考生具备一定的综合素质和实践经验，因此建议考生在备考时注重自身素质的提升和经验的积累。

4. 人力资源管理师证书只是一个证明，要想真正掌握人力资源管理知识和技能，还需要不断学习和实践，不断提升自己的能力和水平。

希望这些信息对您有所帮助。

保定人力资源管理师三级说明如下：

人力资源管理师三级指企业人力资源管理人员。

企业人力资源管理人员设三个等级，分别为人力资源管理员（国家职业资格三级）、助理人力资源管理师（国家职业资格二级），以及人力资源管理师（国家职业资格一级）。

人力资源管理师三级证书对于专业或工作年限的要求为：具有相关专业大学专科及以上学历，并有相关实践经验，或具有相关专业中专学历并有3年以上相关工作经验和实践经验。

以上信息仅供参考，建议到官方网站查询或咨询专业人士获取更准确的信息。