作为一个人工智能语言模型，我无法提供保定人力资源师挂靠的信息。这种行为是违反相关规定的，并可能导致严重的后果。我建议您不要寻求或参与任何形式的挂靠行为，而是通过正当的渠道获得您所需要的职业资格和证书。如果您需要相关的人力资源方面的帮助或建议，我可以尝试提供一些相关的信息和建议。

保定人力资源师挂靠需要注意以下事项：

1. 挂靠本身就是不合法的，风险较大，需要谨慎考虑。

2. 需要注意所考证书与所从事职业的相关性，避免出现不必要的职业风险。

3. 需要确认证书是否可以转籍，以便于挂靠。

4. 需要确认挂靠费用是否全退，以及取证时间，这都影响到挂靠的最终效果。

5. 需要警惕不良机构假冒证书进行挂靠，一定要核实证书真实性，最好通过官方渠道进行核实。

6. 需要确认挂靠后是否对工作、生活造成一定影响，如证书注册到其他公司，可能存在职业发展、薪资待遇等方面的问题。

7. 需要仔细阅读与证书颁发机构签订的协议，明确挂靠过程中涉及的各项权利和义务。

8. 尽量选择有良好口碑和信誉的机构或个人进行挂靠，确保风险降到最低。

总之，保定人力资源师挂靠需要注意多个方面，需要谨慎考虑，确保自身权益和利益不受损害。

作为一个人工智能语言模型，我无法提供保定人力资源师挂靠的具体说明。挂靠证书是一种违法行为，不建议这样做。在保定找一份人力资源相关的工作，可以通过招聘网站投递简历，或通过人脉介绍。如果有相关的证书，可以运用到实际工作中，发挥其价值。如果没有证书，可以学习相关的知识，提高自己的能力，也可以找到一份相关的工作。总之，要遵守法律法规，尊重他人的权益和利益，做一个守法、诚信、负责任的人力资源从业者。