保定人力资源师考试用书建议选择《企业人力资源管理师(4级)》和《理论知识考试指南》。

其中，《企业人力资源管理师(4级)》是官方指定教材，而《理论知识考试指南》则包含了所有理论知识要点，是复习的重要参考。当然，如果想要更全面地了解人力资源管理相关知识，也可以选择其他相关书籍。

以上信息仅供参考，可以到官方网站查询或咨询报名点，以获取最准确的信息。

保定人力资源师考试用书注意事项如下：

官方指定教材。根据人力资源师考试地区和等级的不同，官方会提供不同的教材，考生需要按照要求选择对应的教材进行学习。

做好笔记。人力资源师考试教材中的内容很多，考生需要做好笔记，尤其是重要的知识点，便于后期记忆。

历年真题。考生可以购买或下载历年考试真题，了解考试题型和难度，进行模拟练习，提高考试通过率。

合理安排时间。人力资源师考试内容包括理论知识和技能操作两个部分，考生需要合理安排时间，全面备考。

遵守考试规则。考生需要遵守考试规则，携带相关证件进入考场，认真答题，不得作弊。

此外，还需要注意报名时间、考试时间和考试地点等细节问题。建议在考试前做好充分的准备，祝您考试顺利。

保定人力资源师考试用书说明如下：

《理论知识》的官方教材由人力资源和社会保障部组织编写并出版，书籍内容覆盖了人力资源师考试的所有知识点，是必备的参考书。

一般来说，官方教材是《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》，其中《专业技能》也是必买的。

在备考时，除了官方教材，还可以参考一些辅助教材，如历年真题试卷等，有助于理解官方教材的内容。

保定人力资源师考试准备时，一定要把官方教材都仔细阅读一遍。考试内容一般围绕人力资源管理的六大模块，即人力资源规划、招聘、员工关系、培训、绩效管理和薪酬福利。

如有需要，你可以去当地的人力资源和社会保障局或者考试中心咨询，他们会给你推荐合适的参考书。同时，也可以在网上购买，但要留意书籍的版本和出版社，以确保是正版且内容符合要求。