保定市人力资源师课程培训可以通过以下途径获取：

1. 线下机构：前往当地的培训机构进行咨询，了解其课程内容和收费标准，并选择一家合适的机构进行培训。

2. 线上平台：现在有很多线上培训机构，可以通过搜索相关网站，了解其课程质量和收费标准，选择一家合适的进行在线学习。

3. 自学：可以购买相关书籍和视频，进行自主学习。但需要注意选择合适的学习资料，并安排好学习时间。

在选择培训机构时，需要注意选择有资质、有经验的培训机构，以确保学习效果和证书的权威性。同时，在报名参加培训前，需要了解培训费用、退费政策等相关信息，以便做出明智的决策。

保定人力资源师课程培训注意事项包括以下几点：

了解培训机构的资质和口碑。选择一家具有资质和良好口碑的培训机构是非常重要的，因为这可以确保您获得高质量的培训服务。

确认培训内容和课程设置。在报名参加培训之前，请务必了解培训内容、课程设置、时间安排等相关信息，以确保培训符合您的需求。

确认讲师资质和经验。选择一位具有丰富经验和良好口碑的讲师是非常重要的，他们能够提供高质量的培训并帮助您更好地掌握人力资源知识和技能。

确认费用和付款方式。在报名参加培训之前，请务必了解培训费用、付款方式、退款政策等相关信息，以确保您能够承担培训费用并选择最适合您的付款方式。

保留相关文件和证明。在参加培训后，请务必保留所有相关文件和证明，例如课程表、结业证书等，以便将来需要时使用。

遵守培训规定和纪律。在参加培训时，请务必遵守培训规定和纪律，以确保您能够充分利用培训机会并获得最佳的学习效果。

总之，在保定人力资源师课程培训中，需要注意选择一家具有资质和良好口碑的培训机构，确认培训内容和课程设置，确认讲师资质和经验，确认费用和付款方式，保留相关文件和证明，以及遵守培训规定和纪律等事项。

保定人力资源师课程培训说明如下：

1. 培训内容：培训课程将涵盖人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等方面。我们将结合实际案例和经验，帮助学员全面掌握人力资源管理的核心知识和技能。

2. 培训方式：我们将采用线上和线下相结合的方式进行培训，包括讲座、案例分析、小组讨论、角色扮演等多种形式，以增强学员的参与度和实际操作能力。

3. 培训师资：我们的讲师团队具有丰富的人力资源管理实践经验和教学经验，将为学员提供专业、细致、实用的指导。

4. 证书：完成培训并经考核合格的学员将获得由人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心颁发的人力资源师职业资格认证证书，该证书在全国范围内有效，是对学员专业能力的认可。

5. 报名要求：报名学员需具备一定的人力资源管理工作经验，并愿意接受系统的培训和学习。我们要求学员提供相关学历和工作经验证明材料，以便更好地评估和匹配学员的实际情况。

以上是保定人力资源师课程培训的基本说明，如需了解更多信息，请登录相关网站或到当地相关部门进行咨询。