保定市有很多人力资源师培训的机构，以下是一些比较知名的机构：

保定市新启航培训学校：新启航培训学校在保定市有多家校区，主要提供成人高考、人力资源管理师等培训。

保定市佳图教育：佳图教育在人力资源培训领域具有丰富的经验，可以为学员提供全面、系统的人力资源培训内容。

保定市优就业培训机构：优就业是知名的职业教育平台，提供的人力资源培训内容全面，且具有较高的实用性。

在选择培训机构时，需要注意选择具有正规办学资质的机构，同时要注意师资力量、课程设置、教学质量和就业服务等方面。可以参考其他学员的评价，以及机构的口碑，进行综合考虑，选择适合自己的培训机构。

此外，人力资源师考试一般由各地人力资源和社会保障局组织，可以关注当地人力资源和社会保障局的官方网站，了解具体的报名时间和考试时间等信息。同时，需要准备好相应的教材和资料，进行系统的学习，提高自己的知识和技能水平。

保定人力资源师培训注意事项包括以下几点：

找到正规机构。在选择人力资源师培训机构时，要确认其是否具备培训资质，同时观察该机构的实际情况，确认其授课师资等。

确认课程设置。要确认培训机构开设的课程是否满足人力资源相关要求，是否符合相关标准。

费用清晰透明。要注意培训费用应当清晰透明，且需要签订符合法律要求的合同。避免出现乱收费的情况，防止上当受骗。

免费试听。可以免费试听课程，以了解讲师的水平和对内容的把握，从而做出合适的选择。

不要只关注证书。人力资源管理工作重点在于工作实践，而不是拿证。因此，在选择培训机构时，应该关注其实践教学和案例分析等方面。

实地考察。实地考察可以更好地了解培训机构的实际情况，包括师资、环境、课程设置等。

了解就业情况。在培训过程中，了解人力资源相关工作或高薪职位的就业情况以及自身如何应对高薪职位的挑战。

持续学习。人力资源工作涉及到的知识和技能很多，需要持续学习和提升。

以上就是保定人力资源师培训需要注意的几个重要事项，希望能对您有所帮助。

保定人力资源师培训说明如下：

1. 了解人力资源管理的基本理论，掌握劳动人事管理的基本技能，熟悉劳动法律、法规和政策。

2. 学会如何设计岗位说明书、员工招聘、考核、奖惩、培训等制度，掌握员工信息管理和工资核算的方法。

3. 学会如何进行员工关系管理，包括劳资关系、劳动合同管理、工会和员工提案制度等内容。

4. 培训内容包括人力资源规划、员工关系、薪酬福利管理、绩效管理、员工招聘、员工培训等。

培训对象需要具有高中及以上学历，有一定的管理经验，或想从事人力资源管理的职场新人。

培训机构的资质和教学质量将直接影响培训效果和人力资源师的职业技能鉴定通过率。建议选择有资质、有经验、有良好口碑的培训机构进行培训。

此外，参加人力资源师职业资格培训可以提高自身的就业竞争力，为未来的职业生涯发展打下坚实的基础。完成培训并通过职业技能鉴定后，将获得相应的职业资格证书，成为专业的人力资源管理人才。