保定市人力资源师培训可以通过以下途径获取：

1. 现场报名：可以到保定市当地劳动保障局现场咨询有关人力资源师培训的具体事宜，并现场报名。

2. 网上报名：关注官方通知，在网上报名系统进行注册和报名。

3. 培训机构报名：可以选择一家信誉良好、教学质量高的培训机构，参加人力资源师培训。

需要注意的是，人力资源师培训的报名条件和要求可能因地区而异，需要按照当地劳动保障局的规定进行报名。同时，培训课程的质量和效果也是影响培训效果的重要因素，应该选择一家具有丰富经验和专业水平的培训机构。

保定市人力资源师培训注意事项包括以下几点：

了解培训机构的资质和口碑。选择一家具有资质和良好口碑的培训机构，可以确保培训的质量和可靠性。

明确培训目标和内容。在选择培训机构之前，应该明确自己的培训目标和内容，以便选择适合自己的培训机构。

了解培训费用和课程安排。培训机构的价格和课程安排应该透明、合理，不应该存在欺诈或欺骗行为。

注意培训时间和地点。选择适合自己的时间和地点进行培训，以便更好地投入学习。

确认培训师资力量。了解培训机构的师资力量，包括教师的经验和资质，以确保教学质量。

签订正式合同。在报名参加培训之前，应该与培训机构签订正式合同，明确双方的权利和义务。

保留相关凭证。将培训过程中的相关凭证进行保留，以便在出现纠纷时提供证据。

不要轻信承诺。不要轻信培训机构提供的过度承诺，应该根据实际情况进行评估和判断。

总之，在保定市人力资源师培训中，需要注意多个方面，以确保自己的权益得到保障，并获得高质量的培训。

保定市人力资源师培训说明如下：

1. 培训对象：对从事人力资源管理工作的人员、企事业单位在岗的人事管理人员、相关教学科研单位从事人力资源教学的教师等。

2. 培训内容：包括职业道德、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等相关内容。

3. 培训周期：通常培训周期为2-3个月，培训内容分为初级、中级和高级三个级别。

4. 培训教材：采用国家统一制定的培训教材，同时根据实际情况，培训机构也可以提供相关的补充教材，帮助学员更好地理解和掌握人力资源管理的相关知识。

5. 培训费用：根据不同的培训机构和培训级别，培训费用可能会有所不同。一般来说，初级的培训费用相对较低，而高级别的培训费用则相对较高。

6. 证书：完成培训并经考试合格者，将由人力资源和社会保障部门颁发相应等级的职业技能证书。

7. 培训机构：保定市有多家人力资源师培训机构，包括职业培训机构和成人教育机构等。在选择培训机构时，应选择有良好口碑和信誉的机构，并注意比较不同机构的课程设置、师资力量、学费等方面的差异。

以上是保定市人力资源师培训的基本说明，建议咨询相关部门或机构获取更详细的信息。