保定新区人力资源师培训可以到当地培训机构报名参加培训。

人力资源师是按照人力资源和社会保障部《企业人力资源管理职业（工种）分类大典》的规范进行的，分为人力资源管理师和高级人力资源管理师。人力资源师的工作内容是：为企业提供人力资源战略规划、招聘、培训、薪酬福利设计、绩效考核、员工关系管理等方面的系统解决方案，帮助企业建立科学的人力资源管理体系，实现人力资本的不断增值。

参加人力资源师培训，可以提升自己的专业素养，为未来的职业发展打下坚实的基础。

保定新区人力资源师培训注意事项包括以下几点：

做好充分准备。准备充分是顺利完成培训的重要保证，准备内容包括了解培训内容、明确培训目的、熟悉培训方式、掌握培训时间等。

积极参与课堂讨论。在人力资源师培训过程中，课堂讨论是获取知识的重要环节，积极参与可以加深对课程内容的理解，并锻炼自己的表达能力。

尊重老师和同学。尊重老师和同学是培训过程中的基本要求。在尊重老师的基础上，也要尊重同学，不能恶意攻击或者诋毁他人。

做好笔记和作业。人力资源师培训过程中，老师通常会布置一些作业和笔记要求，需要按时完成并记录重要的知识点。

明确考试要求。在培训即将结束时，要了解考试的科目、形式、时间等具体要求，做好充分的准备。

保持积极心态。在培训过程中，保持积极的心态非常重要，这有助于更好地吸收知识、克服困难和提升自我。

总之，保定新区人力资源师培训需要注意充分准备、积极参与课堂讨论、尊重老师和同学、做好笔记和作业、明确考试要求以及保持积极心态等方面。

保定新区人力资源师培训说明如下：

1. 培训对象：对从事人力资源管理工作的人员，以及企业人力资源管理部门的专职人员。

2. 培训周期：培训周期为5天，每天8小时，共计40课时。

3. 培训内容：包括人力资源管理基础知识、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、法律法规等内容。

4. 培训方式：采用理论讲解与实践操作相结合的方式进行，学员可以通过实际操作来加深对知识的理解。

5. 培训证书：完成培训并通过考核的学员，将获得由保定市人力资源和社会保障局颁发的人力资源师职业资格证书。

6. 培训费用：具体费用根据培训周期、培训内容、讲师水平等因素而定，需要学员自行咨询培训机构。

7. 注意事项：参加培训前，请准备好相关材料，按时参加培训，遵守培训纪律，确保能够顺利通过考核并获得证书。

以上是保定新区人力资源师培训的基本信息，具体的培训内容和方式可能会根据不同的培训机构和培训周期有所调整，需要参考具体的培训课程和师资力量。同时，还需要注意培训的时间、地点、费用等细节问题，根据自己的实际情况进行选择。