保定中级人力资源管理师的考试和证书颁发是由河北省人力资源和社会保障厅负责的。

报名条件如下：

取得本职业助理人力资源管理师(国家三级)职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业人力资源管理师(国家二级)正规培训，并取得培训合格证书。

连续从事本职业工作6年以上。

取得以高级技能为培养目标的技工学校、技师学院和职业技术学院本专业毕业证书。

考试时间一般在每年的5月和11月。

拿到证书后，您将获得保定中级人力资源管理师的专业资质。请注意，虽然我提供了相关信息，但建议您关注保定市人力资源和社会保障局的官方网站，以获取最准确的信息。

保定中级人力资源管理师注意事项包括：

1. 考试前需要准备好考试材料，确保没有遗漏。

2. 进入考场后，需要按照考试要求进行答题，并保持考试纪律。

3. 考试结束后，需要将试卷等考试材料整理好，等待监考老师批改和评分。

4. 需要注意自己的言行举止，保持良好的形象，不要做出违反考场纪律的事情。

5. 提前了解考试流程和注意事项，确保自己能够按照要求进行考试。

6. 准备好自己的专业知识和技能，确保能够顺利通过考试。

希望这些注意事项对您有所帮助。祝您考试顺利！

保定中级人力资源管理师是人力资源领域中的一种资格认证和职称，主要负责人力资源的开发、管理和维护等工作。以下是关于保定中级人力资源管理师的说明：

1. 职业定义：中级人力资源管理师主要负责人力资源规划、招聘、培训、绩效管理、薪酬管理等工作的组织实施。

2. 职责：包括分析公司人力资源需求，制定招聘计划、应聘者面试、员工培训计划并组织实施，以及员工绩效管理和薪酬管理等。

3. 技能要求：需要掌握人力资源管理的基本理论和方法，熟悉劳动法律法规，具备良好的沟通协调能力和组织管理能力。

4. 证书：获得中级人力资源管理师资格认证需要具备一定的工作经验和能力，通常需要通过相关培训或考试获得。

5. 发展前景：随着人力资源管理的专业化发展，中级人力资源管理师的发展前景十分广阔。他们可以在企事业单位、社会组织等从事人力资源管理工作，也可以自己创业开设人力资源服务公司。

6. 薪资福利：中级人力资源管理师的薪资和福利待遇与个人的能力和经验有关，一般来说，具有中级人力资源管理师资格认证的人员在相应岗位上的薪资和福利待遇相对较高。

总之，保定中级人力资源管理师是一个具有专业性和综合性强的工作岗位，需要具备丰富的人力资源管理知识和经验，以及良好的沟通协调能力和组织管理能力。