保定助理人力资源管理师的考试是由保定市职业技能鉴定中心负责组织，在保定市人力资源和社会保障局进行报名。考试内容主要包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系等。

要想获得助理人力资源管理师资格，需要参加全国统一考试，并且成绩需要达到合格标准。在考试成绩公布之后，符合相关条件的考生可以申请助理人力资源管理师资格，并经过审核后，符合条件的考生将获得相应的资格证书和证书。

具体的报名方式和流程可能因地区和时间有所不同，建议咨询保定市人力资源和社会保障局或者查询相关网站获取更多信息。

保定助理人力资源管理师的注意事项包括：

1. 考试前仔细检查自己的考试设备，确保考试时能够正常运行。

2. 按照考试时间提前到达考场，遵守考场规则，考试期间不得大声喧哗。

3. 携带好相关证件和资料，如身份证、学历证明、培训证明等，并准备好笔和答题卡。

4. 考试过程中要认真审题，准确把握题目要求，并运用相关人力资源管理的知识进行回答。

5. 注意时间分配，按照题目的难易程度合理安排时间。

6. 对于不确定的答案，可以先留空，不要纠结太久，按照考试规定的时间节奏进行答题。

7. 考试结束后，确保所有答题卡和试卷都已上交，并离开考场。

8. 考试结束后关注证书领取时间，并耐心等待证书发放。

希望这些注意事项能对你有所帮助。

保定助理人力资源管理师是对人力资源管理的基础性工作进行服务和辅助的人员。他们通常负责一些行政支持任务，如文件管理、招聘过程的协调、员工培训的组织，以及协助处理薪酬和福利事务。

助理人力资源管理师通常需要具备人力资源、行政、法律或相关领域的知识，并能够熟练使用办公自动化软件和人力资源相关软件。他们需要良好的沟通、组织和解决问题的能力，以及良好的团队合作和人际交往能力。

在保定，助理人力资源管理师可能会负责以下工作：

1. 协助人力资源管理专家进行招聘流程，包括发布职位信息、筛选简历、安排面试等。

2. 维护员工档案，包括入职登记、劳动合同管理、离职手续等。

3. 组织并协助新员工的入职培训和在职培训，确保员工了解公司的规章制度和业务知识。

4. 协助处理薪酬和福利事务，包括工资计算、社保缴纳、员工福利管理等。

5. 协助制定和执行人力资源政策，确保公司遵守相关法规和政策。

6. 提供员工咨询服务，协助解决员工问题和纠纷。

助理人力资源管理师的职业发展路径通常包括晋升为中级人力资源管理师，甚至高级人力资源管理师。他们可以进一步获取专业知识和技能，并在人力资源领域获得更高的职位和更多的机会。