保定助理人力资源师培训可以到当地人社部门授权的培训机构报名参加培训，或者自学。

以下是一些自学资源推荐：

1. 人力资源和社会保障部职业能力建设与素质提升的在线课程或官方网站上相关人力资源的内容。

2. 相关的专业书籍和文章，例如《劳动法》、《人力资源管理》等。

3. 招聘网站上的相关岗位描述，可以了解实际工作中需要掌握的技能和知识。

此外，在准备助理人力资源师考试时，还需要了解以下考试相关信息：

1. 考试科目：《人力资源管理人员》（四级、三级），考试内容涉及人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬等。

2. 考试形式：一般为笔试，部分地区会采用机考形式。

3. 考试时间：不同地区考试时间不同，可以关注当地人社部门的通知或报名网站。

自学和参加培训相结合，可以帮助您更好地准备助理人力资源师考试。同时，建议您在备考过程中积极与同行或老师交流，共同提高人力资源水平。

保定助理人力资源师培训注意事项包括：

1. 调整好心态：参加培训的目的是为了提高自己的专业能力，因此要认真对待培训课程，并积极与老师和同学互动。

2. 做好笔记：人力资源管理的课程通常需要记笔记，以便于日后复习。

3. 遵守纪律：培训期间要遵守课堂纪律，不要影响其他同学听讲。

4. 合理安排时间：保定的人力资源培训课程通常会持续数周，需要合理安排时间，确保不会影响正常的学习和工作。

5. 不要临时抱佛脚：培训期间要注重积累，不要只依赖培训后的复习和考试来通过考试。

6. 了解考试规则：在参加培训的过程中，了解考试规则和题型，以便更好地准备考试。

7. 尊重老师和同学：在培训过程中，要尊重老师和同学，不要随意打断别人的发言。

8. 关注实践操作：人力资源师更注重实践操作能力，因此要关注实践操作方面的培训内容。

9. 准备相关材料：按照培训机构的通知，准备好参加考试的相关材料。

希望以上注意事项能对你参加保定助理人力资源师培训有所帮助。

保定助理人力资源师培训说明如下：

1. 了解人力资源管理的基本理论，掌握劳动人事管理的方法与技巧。

2. 学会如何建立人员招聘、培训、绩效评估等人事管理制度。

3. 了解如何进行员工关系管理，包括劳动合同管理、社会保险缴纳与处理、劳动争议处理等内容。

4. 掌握薪酬管理的相关知识，包括薪酬设计、福利管理等。

5. 了解如何进行企业文化建设，包括企业形象策划、企业品牌推广等。

6. 了解如何使用相关人力资源软件和办公软件。

7. 培训结束后，将进行考试，考试合格者将获得人力资源和社会保障部门颁发的职业资格证书。

建议咨询当地培训机构，获取更详细的信息。