保山人力资源管理师考级一般有两种方式：

参加培训班。参加培训后，一般培训机构会组织考试，考级合格后可以获得相应的证书。

直接参加全国统一考试。根据国家职业标准要求，围绕职业道德、职业基础知识、人力资源规划、招聘、员工培训、绩效管理、薪酬管理、劳动合同管理等方面内容进行考试，全部采用标准化命题，统一组织考试。

需要注意的是，考级需要按照相应的程序进行报名，具体的报名程序和需要提交的材料可能因地区而异，可以咨询当地的人力资源管理部门。

保山人力资源管理师考级注意事项包括：

1. 考试前，需要携带有效的身份证件和准考证。

2. 到达考场时间请遵守考场规定，提前30分钟到达考场，开考30分钟后仍未到达考场者，不得进入考场。

3. 考试期间注意饮食卫生，防止食物中毒。

4. 考前应认真查看考试题型、题量，根据自身实际情况，制定合理的考试策略。

5. 考试结束，不要急于离开，尽量回忆之前题目，防止漏题。

6. 遵守考场规则，不要将手机等禁止携带的物品带入考场。

7. 保持心态稳定，不要紧张，相信自己的努力和能力，从容面对考试。

8. 注意考试时间安排，不要迟到，以免影响自己的情绪和考试成绩。

此外，为了顺利通过考试，考生还需要提前了解考试科目和要求，熟悉考试环境、题型和评分标准，做好充分的复习准备，掌握必要的人力资源管理知识和技能。同时，选择正规培训机构和辅导课程也是提高考试通过率的重要途径。

保山人力资源管理师考级说明如下：

1. 报名方式：考生需要到官方授权的培训机构参加培训并取得结业证书，然后携带身份证、结业证、一寸照片和学历证明到当地人力资源和社会保障局报名。

2. 考试时间：每年有多次考试，具体时间需根据官方通知。

3. 考试内容：涉及人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系等十一个部分。

4. 证书作用：人力资源管理师证书是持证者具备从事人力资源相关职业的能力认证，为求职和任职提供参考。

5. 报考条件：报考人力资源管理师需要符合相关职业背景和工作经验要求。

以上说明仅供参考，建议查看保山市官方网站了解更多信息。