保山人力资源规划师培训可以通过以下途径获取：

1. 现场培训：可以到保山当地的人力资源和社会保障部门咨询，了解相关的培训机构和课程。

2. 在线培训：可以通过网络平台搜索相关的培训机构或课程，选择具有专业资质和经验的教育机构报名参加。

3. 专业论坛：人力资源行业的专业论坛也是一个获取知识和交流经验的好渠道。

4. 咨询专家：如果以上途径无法满足需求，可以寻找行业内的专家或资深人士进行咨询，获取更专业的建议和指导。

在选择培训机构或课程时，需要注意其专业性和正规性，确保能够获得高质量的培训内容和支持。同时，还需要根据自己的实际情况和职业发展需求，选择适合自己的培训方式和内容。

保山人力资源规划师培训注意事项包括：

1. 提前了解课程内容，以便做好充分准备。

2. 调整好心态，人力资源规划师是一个需要细致和耐心的职业，需要不断学习和提升自己的专业素养。

3. 尊重老师和同学，上课期间认真听课，遵守课堂纪律。

4. 做好笔记，人力资源规划师需要掌握的知识点较多，做好笔记有助于复习和巩固。

5. 培训结束后尽快将所学知识运用到实际工作中，并进行反思和总结。

6. 积极参加培训机构的后续培训和学习，不断提升自己的专业素养。

7. 注意职业道德的培养，如尊重他人、公平公正等。

8. 保持积极的态度，面对工作中的困难和挑战，要坚持不懈，积极寻求解决方案。

以上就是保山人力资源规划师培训的主要注意事项，希望能对您有所帮助。

保山人力资源规划师培训说明如下：

1. 培训目标：通过培训，使学员掌握人力资源规划的基本理论、方法和工具，能够独立完成企业人力资源规划的编制、分析和优化工作。

2. 培训内容：包括人力资源规划的基本概念、企业人力资源状况评估、人力资源需求与供给预测、人力资源战略规划的编制、招聘计划制定、人员配置与岗位设置等。

3. 培训方式：采用理论讲授与实践操作相结合的方式，学员可以在培训过程中进行模拟练习，以掌握人力资源规划的编制技巧。

4. 培训师资：培训师资需要具有丰富的人力资源管理实践经验和教学经验，能够为学员提供专业的指导。

5. 培训费用：根据不同的培训课程和培训时间，培训费用有所不同。具体费用请参考保山当地的培训机构或学校。

6. 证书：完成培训并考试合格者，可以获得相应的人力资源规划师证书，以证明自己的专业能力。

总的来说，保山人力资源规划师培训旨在帮助学员掌握人力资源规划的核心知识和技能，提高他们在企业中的地位和价值。如果您对保山人力资源规划师培训感兴趣，可以咨询当地培训机构或学校，了解更多详情。