保山人力资源师培训可以通过以下途径获取：

1. 现场培训：可以到保山当地的人力资源部门或培训机构进行咨询，了解相关培训课程和证书，并参加现场培训。

2. 在线培训：可以在互联网上搜索相关人力资源师培训课程，选择正规培训机构提供的课程进行在线学习。

3. 自学：可以购买相关书籍和资料，自行学习人力资源相关知识，并参加相关考试。

需要注意的是，人力资源师证书是衡量一个人从事人力资源相关工作的入门证书，但不是唯一证书。根据不同的学习目标和要求，可以选择不同的证书进行学习和考试。同时，在参加培训和考试时，需要选择正规培训机构和考试机构，确保自己的权益不受侵害。

保山人力资源师培训注意事项包括：

1. 明确考试的目的，这有助于你了解需要掌握的知识和技能，并为之安排相应的培训内容。

2. 选择有资质和经验的培训机构，确保他们熟悉人力资源师考试的要求和流程，能够提供科学合理的学习计划和高质量的培训课程。

3. 保持积极的态度，面对挑战和困难，要坚持不懈地努力学习。

4. 合理安排学习和复习时间，确保有足够的准备以应对考试。

5. 关注考试动态，了解考试形式、题型、分值等信息，这有助于更好地应对考试。

6. 注意休息和饮食规律，保证身体健康，以最佳状态面对考试。

7. 不要轻信培训机构的承诺，要自己了解考试要求和标准，评估培训效果是否符合预期。

希望这些注意事项对您有所帮助。如果您有更多关于人力资源师考试的问题，建议咨询专业的培训机构或考试部门。

保山人力资源师培训说明如下：

1. 培训对象：在保山欲从事人力资源管理工作的人员、企业现有的人事工作人员或想提升自己人力资源管理水平的人员等。

2. 培训内容：包括人力资源管理基础知识、招聘、员工关系、培训、绩效、薪酬以及劳动法律法规等内容。

3. 培训周期：培训周期为2天，每天8小时。

4. 培训周期结束后，会进行培训内容梳理和培训满意度调查，以帮助学员更好地理解和掌握培训内容。

5. 培训结束后会进行理论知识和专业技能考试，考试合格者会颁发人力资源师职业资格证书。

如需了解更多信息，建议前往保山市当地培训机构或查询保山市人力资源和社会保障局官网。