保亭人力资源师有：

王晓宇：保亭县职业技能培训学校有限公司法定代表人，担任保亭县职业技能培训学校有限公司股东，同时兼任海南领行者人力资源服务有限公司股东。

李文波：保亭人力资源服务有限公司李文波以16万元年薪招聘多名保亭县人力资源服务行业人员。

此外，保亭县人力资源服务中心、保亭县劳动就业服务中心等都在负责保亭县的人力资源相关工作。如需更多信息，可以到企业查询软件上查询或直接在保亭人力资源与社会保障局官网查询。

参加保亭人力资源师考试需要注意以下几点：

1. 确保已经仔细阅读并理解了考试相关文件。

2. 按照规定的时间到达考场，并携带有效身份证件和准考证。

3. 考试开始前，监考老师将会对考场进行安全检查，确保考场安全。

4. 考试期间，请保持安静，不要发出噪音，以免干扰其他考生。

5. 考试期间，请将手机等通讯工具设置为静音或振动模式。

6. 考试期间，请按照监考老师的指示进行操作，不要擅自行动。

7. 考试结束后，请将试卷和草稿纸放在指定的位置，等待监考老师收卷。

8. 考试结束后，不要在考场外逗留，尽快离开考场。

9. 考试成绩公布后，如果对成绩有疑问，可以向考试机构提出申诉，但需要按照规定的程序进行。

希望以上信息对你有帮助，请按照考试相关规定进行操作，确保顺利通过考试。

保亭人力资源师是指从事人力资源规划、员工招聘和调配、培训和开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理和组织机构建设等方面工作的专业管理人员。需要接受专业培训并取得相应的职业资格证书后才能从事这些工作。他们是企业的重要人才，对于企业的发展具有重要的作用。

此外，保亭人力资源师是劳动保障系统中的一个重要职业资格，也是企业招聘和选拔人才的重要依据，对于企业的发展和人力资源管理工作具有重要意义。同时，他们也是维护企业和员工权益的重要力量，能够为企业提供专业的劳动保障服务，促进企业的稳定发展。

因此，保亭人力资源师在企业中扮演着重要的角色，是企业管理和发展不可或缺的一部分。