报个人力资源管理师班需要根据个人情况和需求进行考虑。

人力资源管理师是专门从事人力资源管理和薪酬管理的人才，需要掌握人力资源规划、招聘、培训、绩效、员工关系管理等技能。参加培训班可以帮助个人系统地学习人力资源管理的知识和技能，提高自己的专业素养和实践能力。

然而，选择培训班时需要考虑以下几点：

1. 课程质量：了解培训机构的师资力量、课程设置、教材和课件的质量等。

2. 实践机会：了解培训机构是否提供实习、实践机会，以及是否能够提供就业指导。

3. 费用：考虑培训费用是否在自己的预算范围内，同时要考虑分期付款或贷款等支付方式是否合适。

在选择培训机构时，建议多了解几家，比较它们的课程设置、师资力量、口碑和评价等因素，选择适合自己的培训机构。同时，在参加培训班的过程中，要保持积极的学习态度和进取心，不断学习和提高自己的专业素养和实践能力。

总之，选择是否报个人力资源管理师班需要根据个人情况和需求进行考虑，建议咨询相关专业人士了解更多信息。

参加人力资源管理师培训班时，需要注意以下几点：

了解课程设置和教学内容。一个好的人力资源管理师培训班应该包括人力资源管理的基础知识、招聘、培训、绩效管理、薪酬管理等各个方面的内容，同时还要注重实践操作和案例分析，以提高学员的实战能力。

确认培训机构的资质和信誉。选择一家有资质、有经验、有良好口碑的培训机构非常重要。可以通过查询相关政府部门或行业协会的备案信息，了解该机构是否合法合规。

了解师资情况。一个好的人力资源管理师培训班应该有一支经验丰富、专业水平高的教师队伍，他们能够为学员提供高质量的教学和指导。

确认培训时间和地点。选择适合自己的时间表，避免与其他重要安排冲突，同时确认培训地点是否方便。

确认费用和付款方式。了解培训费用和付款方式，确保自己的支付安全。

保留相关证明文件。在参加培训过程中，要妥善保管好与培训相关的证明文件，如课程表、结业证书等，以便日后申请人力资源管理师证书时使用。

咨询后续服务。了解培训机构提供的后续服务，如就业指导、证书申请等，确保其符合自己的需求。

不要轻信承诺过高收益的培训机构。人力资源管理师证书本身并不能带来高额收益，而是代表了个人在这方面的专业素养和能力，需要在实际工作中不断积累经验才能提高自己的职业竞争力。

总之，参加人力资源管理师培训班需要注意多方面的事项，包括课程设置和教学内容、培训机构资质和信誉、师资情况、培训时间和地点、费用和付款方式等。在选择培训机构时，要谨慎考虑，选择适合自己的培训机构，以提高自己的专业素养和能力。

报个人力资源管理师班说明如下：

1. 提升人力资源管理专业能力和素养，人力资源管理师证书是证明自身能力的有效证书，同时也是升职加薪的必要条件。

2. 增强就业竞争力，持有该证书，求职时更能吸引招聘单位的眼球。

3. 职业规划和发展，通过系统的学习，掌握人力资源管理的基础理论和实际操作技能，有助于对自身的职业发展进行规划，并找到理想的工作。

4. 获得知识体系，参加培训班，可以获得系统的人力资源管理知识体系，包括招聘、培训、绩效、员工关系等实际操作技能。

5. 培训费用相对较低，人力资源管理师培训班的费用并不像其他高端证书培训那么昂贵，对于想要学习人力资源管理知识的人来说，是一个不错的选择。

请注意，以上只是一般说明，具体需要根据实际情况进行考虑。同时，建议咨询相关专业人士，以获取更加全面和准确的建议。