报考三级人力资源管理师，需要满足一定的学历要求，专业要求，工作经验要求，具体如下：

学历要求：

报考三级人力资源管理师，要求具备国家认可的学历有高中、中专、技校、职高、大专、本科学历。

专业要求：

人力资源管理专业，工商管理专业，行政管理专业，劳动与社会保障专业等，拥有这些专业背景，更容易理解人力资源管理师的考试内容。

工作经验要求：

需要具备2年的工作经验，具体来说，是在企业从事人事管理工作的实际经验，包括招聘、培训、劳动关系等实际操作经验。

在准备报考三级人力资源管理师时，还需要了解当地的考试政策和报名时间，具体的报名渠道和方式，以及需要提交的资料和证件。

值得注意的是，以上信息仅供参考，建议咨询当地人事考试局或相关机构，获取最准确的信息。

报考三级人力资源管理师时，需要注意以下几点：

1. 报考条件：根据人力资源管理师报考条件，确认自己的学历、专业、工作年限等是否符合要求。

2. 了解考试内容：三级人力资源管理师考试一般包括职业道德、理论知识和专业技能考试。在备考时，要根据考试内容来准备。

3. 选择合适的机构：人力资源管理师考试一般会选择有授权的培训机构。选择培训机构时，要注意其资质、口碑、课程设置等。

4. 提前报名：根据当地报名时间，提前报名。报名时，要准备好身份证、学历证明、工作证明等材料。

5. 备考注意事项：三级人力资源管理师考试包括职业道德、理论和技能考试，需要全面备考。要制定详细的备考计划，多做题、多练习，尤其是要注重细节方面的掌握。同时，要注意劳逸结合，避免过度疲劳。

6. 提前准备审核材料：报名成功后，在规定时间内要准备好报名所需材料，确保材料真实、完整、齐全。

7. 考试地点和时间的查询：报名成功后，要查询考试地点和时间，并提前做好出行安排。

总之，报考三级人力资源管理师需要注意很多细节和事项，要认真阅读报考要求，按照要求准备材料，全面备考，确保顺利通过考试。

报考三级人力资源管理师说明如下：

1. 考生需要符合学历要求，具有本专业或相关专业大学专科及以上学历。其他专业也可报考，但需满足一定的工作经验，如取得四级人力资源管理师证书后，连续从事本职业工作3年以上。

2. 考生需要具有一定的素质，包括职业道德和职业素质。

3. 考试内容主要包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系等六个部分。

4. 报考条件中对于具备本专业或相关专业大学本科学历的考生没有专业工作年限的要求，因此考生需要确保自己对于各个部分内容都能有充分的了解。

以上信息仅供参考，建议咨询相关考试部门获取更准确的信息。