报考初级人力资源管理师，需要按照以下步骤进行：

1. 找到所在省市的人力资源和社会保障局官网，完成注册和填写相关材料，例如填写个人信息、上传照片、学历证明、身份证正反面扫描件等。

2. 在报名系统中，选择“企业人力资源管理员”资格鉴定，并提交鉴定申请。

3. 报名成功后，打印准考证，并准时参加考试。

此外，还需要了解考试的相关注意事项，如考试时间、地点、题型、评分标准等。人力资源管理师考试一般包括理论知识考试和专业能力考核，采用闭卷考试的方式，两个科目均实行百分制，成绩皆达到60分以上者为合格。

另外，还需要参加培训。企业人力资源管理师考试一般需要参加培训，以提高考试通过率。具体的培训学校可以参考当地的人力资源和社会保障局官网公告。

最后，需要注意的是，报考初级人力资源管理师需要满足一定的学历、工作年限等要求，具体要求可以参考当地人力资源和社会保障局官网公告。如果有疑问，可以致电当地的人力资源和社会保障局官网咨询。

报考初级人力资源管理师需要注意以下几点：

1. 了解报考条件：不同地区对初级人力资源管理师的报考条件要求不同，需要根据自身情况进行报考，一般来说，需要满足相关专业学历、工作年限或从事相关行业的工作证明。

2. 选择正规机构：选择正规的培训机构进行学习，可以帮助考生更好地理解和掌握考试内容，提高通过率。

3. 准备考试材料：需要准备好相关的材料，如身份证、学历证明、工作证明等，按照报名机构的指示完成报名。

4. 认真备考：需要认真备考，掌握考试涉及的知识点和技能，可以通过参加培训、刷题等方式来提高自己的掌握程度。

5. 注意考试时间：不同地区的人力资源管理师考试时间不同，需要提前关注并按时参加考试。

6. 遵守考试规则：在考试过程中，需要遵守考试规则，不要作弊，不要违反考场纪律，以确保顺利通过考试。

7. 关注政策变化：人力资源行业政策变化较快，需要持续关注相关政策变化，以便更好地适应行业发展的需要。

总的来说，报考初级人力资源管理师需要认真准备，了解相关政策和规定，选择正规的培训机构和学习渠道，积极备考，才能提高通过率并顺利取得证书。

报考初级人力资源管理师需要说明以下几点：

1. 报考者需要具备以下条件：具有大专学历，且从事人力资源工作满一年。如果报考者持有《企业人力资源管理师》中级证书，则可缩短从业时间和学历要求。

2. 需要准备的材料：身份证、学历证书、照片和所在单位工作证明。这些材料需要按照要求准备，以免影响报考。

3. 报考时间和地点的选择：报考时间和地点因地区和机构而异，需要提前查询和预约，选择合适的时间和地点进行报考。

4. 需要了解考试内容和形式：初级人力资源管理师考试一般包括理论和实操两部分，考试形式比较严格，需要提前了解和准备。

5. 需要遵守考试纪律：在参加人力资源管理师考试时，需要遵守考试纪律，不得作弊或通过不正当手段获取证书。

最后，需要强调的是，报考初级人力资源管理师需要具备相应的素质和知识，需要认真学习和准备，以便顺利通过考试。