报考高级人力资源师证的步骤如下：

1. 找到一家授权培训单位：培训单位会协助报名，并协助培训。

2. 报名并参加培训：培训结束后，可以获得结业证书。

3. 报名参加考试：通常在人力资源和社会保障局指定的考点参加考试。

4. 考试结束后等待成绩：一般考试结束两个星期后可以查询成绩。

5. 成绩合格后申请证书：如果成绩合格，需要准备一些材料，提交申请和材料，等待证书下发。

需要注意的是，报考高级人力资源师需要具备人力资源和社会保障部规定的相应从业经验和能力。具体要求可以咨询当地人社局，避免受骗。有些机构可能会夸大宣传，甚至承诺一些不能保证的结果，所以在选择培训机构时需要谨慎。

以上信息仅供参考，如有需要，建议咨询相关专业机构或者培训机构。

报考高级人力资源师证的注意事项包括：

1. 提前准备好报考材料，按照报名通知的要求及时报名，并提交个人近期免冠照片、学历证明、工作年限证明、身份证复印件等相关材料。

2. 选择官方授权的正规报考机构，确保报考资格和考试证书的真实有效，避免上当受骗。

3. 报名后要时刻关注考务官网，及时了解考试时间、地点、考场规则、答题技巧等重要信息。

4. 备考时要注重效率，科学安排复习时间，同时要购买高质量的教材和试题，确保备考的质量和效果。

5. 考试当天要提前到达考场，以免错过考试时间，同时要遵守考场规则，认真答题，确保答题正确率。

6. 考试结束后，耐心等待考试成绩，如果对成绩有疑虑，可以申请成绩复审，但需注意复审时间和地点。

7. 拿到证书后，要注意证书的有效期，及时进行注册或延期等相关手续。

总之，报考高级人力资源师证需要认真准备、选择正规机构、遵守考场规则、及时申请复审、注意证书有效期等注意事项。

报考高级人力资源师证的说明如下：

报考条件。具备大专学历，且取得人力资源管理员证书后，从事相关工作满6年可报考。或具备硕士学位，从事相关工作满1年后可报考。或具备博士学位，可直接报考。 考试内容。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理六大模块。 培训课程。培训课程主要围绕人才测评、岗位管理、人力资源战略等制定方案，结合实际案例进行分析解读，帮助考生拓宽人力资源管理的视野，提高解决实际问题的能力。

证书价值。高级人力资源管理师证书是衡量一个人专业能力的重要凭证，考取到证书后，可以从事人力资源相关工作，例如人事经理、人事总监、薪酬管理等。同时，该证书也可以为升职加薪提供重要依据。

总的来说，报考高级人力资源师证需要具备相关的学历和工作经验，同时需要参加相应的培训和考试。考取到高级人力资源师证后，可以拓宽职业发展的道路，提高自己的专业能力。