报考江苏人力资源师，需要按照以下步骤进行：

1. 找到当地的职业技能鉴定中心的官方网站，进入网站后，找到“职业资格”或“职业技能鉴定”一栏，仔细阅读并理解江苏人力资源师报名条件及流程。

2. 准备好报名所需的材料，包括身份证、学历证、照片以及申报专业材料等，并按照要求填写报名表格。

3. 根据要求完成缴费，缴费成功后即可参加江苏人力资源师考试。

需要注意的是，不同地区的要求可能会有所不同，具体细节可以咨询当地的职业技能鉴定中心的官方网站。同时，需要确保自己的报名材料真实有效，否则在考试中可能会遇到问题。

祝您考试顺利，取得理想的成绩！

报考江苏人力资源师需要注意以下几点：

1. 了解考试政策和要求：确保了解人力资源师的考试政策和要求，包括报名条件、考试时间、考试形式、考试科目和分数等等。

2. 选择合适的培训机构：在选择培训机构时，要注意其资质和信誉，选择有经验、专业、正规的培训机构，以确保培训质量和效果。

3. 准备充分：人力资源师考试通常包括理论知识和实操技能两部分，需要充分准备，不仅要熟悉理论知识，还要提高实操技能。

4. 报名时提供真实材料：报名时需要提供真实的身份证明、学历证明和工作经历证明等材料，确保材料的完整和真实性。

5. 遵守考试规则：参加考试时，要遵守考试规则，按时到达考场，不作弊或使用不正当手段获取考试资格，保持考场秩序，认真答题，确保成绩的真实有效。

6. 关注证书效力：人力资源师证书的效力取决于其发证机构和认可范围。需要了解证书的适用范围和认可机构，以确保证书的有效性和权威性。

7. 考虑个人兴趣和发展方向：在报考人力资源师之前，需要认真考虑自己的兴趣和发展方向，了解人力资源领域的职业前景和发展趋势，以便做出明智的决策。

总之，报考江苏人力资源师需要注意多个方面的问题，需要认真准备、选择合适的培训机构、遵守考试规则等，以确保顺利通过考试并获得相应的证书。

报考江苏人力资源师，需要满足以下条件：

1. 申报三级企业人力资源管理师(具备其中任何1项即可)：

取得高中或中专学历，并从事本专业工作满6年。

取得大专学历，并从事本专业工作满3年。

取得本科学历，并从事本专业工作满1年。

2. 申报四级企业人力资源管理师：

应届毕业生。

持有“职业资格证书”或“职业技能证书”的考生。

此外，还需要了解江苏人力资源师考试的相关政策和规定，包括考试时间、地点、报名方式、报名时间、考试科目和评分标准等，以确保您能够按时参加考试。

同时，为了顺利通过考试，您还需要做好充分的准备，包括学习相关教材、进行模拟考试、请教有经验的人士等。

总之，报考江苏人力资源师需要满足一定的条件和了解相关的政策和规定，同时需要做好充分的准备才能顺利通过考试。