报考经济师选择人力资源发证是一个不错的选择。人力资源经济师是一个很有前途的职业，随着人力资源管理的地位日益凸显，人力资源经济师也逐渐成为热门职业。

人力资源经济师可以从事的工作有：

1. 从事薪酬管理、绩效考核、岗位管理、员工发展、培训管理、人力资源规划等方向的工作。

2. 从事企业薪酬设计、薪酬制度诊断与改革，薪酬管理与绩效考核等方案的设计和执行。

3. 从事企业人力资源的培训、开发工作，包括员工职业生涯设计、培训方案设计、培训体系建立等工作。

此外，人力资源经济师证书是作为升职加薪、职称落户的重要依据，也是进入企业的敲门砖。持有该证书的人有更广阔的就业和发展空间，可以更好地发挥自己的专业优势和技能。

总之，报考经济师选择人力资源发证是一个很好的选择，可以提升自己的职业竞争力，拓展自己的职业发展空间。当然，在选择报考哪个专业时，还需要根据自己的职业规划、兴趣爱好和专业知识需求来做出决定。

报考经济师选的人力资源发的证书注意事项如下：

证书的认可度。人力资源管理师证书是含金量比较高的一种证书，是全国通用的，并被纳入全国专业技术人员职业资格证书，在从事人力资源相关的工作时，会有更多的机会展示和运用证书。

选择正确的报考单位。选择可靠的、有信誉的报考单位报名参加考试，以确保报名过程和后续的证书取得。

认真备考。无论考什么证书，都需要认真备考。人力资源管理师证书的考试内容涉及人力资源管理的方方面面，包括招聘、培训、薪酬管理、绩效管理等。需要提前制定学习计划，购买相关教材和资料，认真备考。

持续学习。人力资源管理工作涉及的知识非常广泛，需要持续学习和更新。即使已经取得了人力资源管理师证书，也应该不断学习和提高自己的专业水平。

积累实际工作经验。人力资源管理师除了需要掌握专业知识外，还需要积累实际工作经验。在工作中不断积累经验，提高自己的职业素养和能力水平。

以上就是报考人力资源发的经济师证书的一些注意事项，希望对你有所帮助。

报考经济师选的人力资源发的证书说明如下：

人力资源管理是经济师的专业之一，通过人力资源从业资格认证考试后，即可获得相应证书。

人力资源管理经济师证书是人力资源领域的一种专业认证，旨在提高人力资源管理人员的专业素质和工作能力，从而为企业提供更高水平的人力资源管理服务。

持有该证书的人员表明其已通过严格的专业考试和培训，具备相应的人力资源管理知识和技能，并获得了一定的实践经验。

该证书的获得对于从事人力资源管理工作的人员来说，是一种职业提升和资格认证，同时也是企业招聘、晋升和职称评定的重要依据。

以上信息仅供参考，建议咨询培训机构获取更准确的信息。