报考人力资源管理师机构有国家人力资源管理师培训中心、职业技能鉴定中心、优路教育、环球优路教育、嗨学教育等。

以上内容仅供参考，建议结合自己的实际情况，选择适合自己的培训机构，可以通过官网查询相关机构的资质和认证情况，选择权威机构进行报考。

报考人力资源管理师机构注意事项如下：

1. 确认机构的合法性：选择培训机构时，应确认其资质和证书的合法性。

2. 课程质量：选择人力资源管理师培训机构时，应关注课程的质量，包括老师的专业水平、课程设置、上课的频率和时长、课后服务等方面。

3. 费用问题：根据自身需要和经济条件，选择性价比高的培训机构。一般而言，价格高的不一定就是好的，在考虑费用问题的同时，也要关注培训机构的优惠活动等。

4. 了解服务：了解培训机构提供的服务，如报名指导、培训跟踪、取证后的服务等。这些服务将有助于学员更好地应对考试，并获得更好的成绩。

5. 试听课程：如果可能，试听一节课是一个很好的方式，可以了解教师的教学水平和课程质量。

6. 确认通过率：参考机构的通过率，这是衡量培训机构能力的一个重要指标。

7. 确认是否有其他附加费用：报名人力资源管理师时，应确认是否需要额外支付其他费用，如教材费、考试费等。

8. 确认证书的认可度：选择人力资源管理师培训机构时，应了解证书的认可度，以确保证书的含金量和实用性。

综上所述，选择人力资源管理师培训机构时，应综合考虑机构的合法性、课程质量、费用、服务、试听课程、确认通过率、确认是否有其他附加费用以及确认证书的认可度等因素。

报考人力资源管理师机构说明如下：

1. 正规资质：选择培训机构时，一定要注意查看其是否具有工商营业执照和人力资源保障部门颁发的《办学许可证》。这些资质证明可以说明机构的合法性，避免遭遇诈骗。

2. 课程质量：人力资源管理师课程质量是关键，应选择有完善课程体系，包括课程大纲设置、授课方式、辅导资料、历年真题等。好的课程能够帮助学生更好地理解和掌握考试内容。

3. 报名指导：专业的培训机构会在学员报名时提供专业的报名指导，帮助学员了解报名流程、确认资料提交、考试时间安排等，避免学员在报名过程中出现遗漏或错误。

4. 线上服务：优质的培训机构会有完善的线上服务体系，提供在线咨询、问题解答、学习群聊等线上服务，学员可以随时向老师咨询问题，互相学习交流。

5. 证书认可：选择的培训机构所颁发的人力资源管理师证书必须是行业认可的正规证书，如人社部备案的第三方认证机构或企事业单位内部职称证书。证书的认可度越高，代表该培训机构的实力和信誉度越高。

6. 学员口碑：可以通过网络搜索、社交媒体等途径了解该培训机构的学生口碑情况，好的评价可以说明机构的授课质量、服务态度等方面得到学员的认可。

综上所述，选择报考人力资源管理师机构时，应关注机构的资质、课程质量、服务体系、证书认可度等多个方面，以确保选择到一家正规、专业、靠谱的培训机构。