报考人力资源管理师，主要分为四级人力资源管理师考试。不同级别的人力资源管理师考试，考试科目有所不同：

三级、四级人力资源管理师考试科目为《人力资源管理师职业道德》、《人力资源管理师基础知识》和《人力资源管理职业能力》。

报考二级人力资源管理师需要参加科目一（职业道德和基础知识）、科目二（专业技能）的考试。同时还需要提交工作证明、身份证复印件、学历证书复印件、白底免冠电子照片以及申报表填写完毕并加盖公章等材料。

一级人力资源管理师考试通常在各省份自行组织的机考，考试科目有《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》。

请注意，不同地区的人力资源管理师考试科目可能有所区别，具体请以当地考试报名要求为准。

报考人力资源管理师科目注意事项如下：

了解考试政策。在报考前，需要了解当地的人力资源管理师考试政策，包括报名条件、考试时间、考试形式等。

提前准备资料。需要准备好相关的报名资料，如身份证、学历证明、工作证明等，并确保资料的准确性及完整性。

关注考试大纲。根据考试大纲要求，有目的地复习备考，确保能够达到考试要求，提高考试通过率。

合理安排时间。人力资源管理师考试一般包括理论考试和实操考试，需要合理安排时间，既要确保理论考试能顺利通过，也要为实操考试做好准备。

调整好心态。保持良好的心态，不要因为考试压力而产生焦虑或过度放松，这将影响你的表现和成绩。

遵守考试规则。在考试过程中，需要遵守考试规则，不得作弊，否则将受到相应的处罚。

此外，还需要注意报名途径、报名费用和考试难度等方面的问题，以确保顺利通过人力资源管理师考试。

报考人力资源管理师，需要参加考试并获得相应的证书。具体科目如下：

人力资源管理师考试科目通常包括《人力资源管理基础知识》和《专业知识综合考试》两个科目。其中，《人力资源管理基础知识》主要考察人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理和人力资源法务等六个模块。具体的考试内容和难度会根据报考的级别有所不同。

此外，还需要参加面试，考察考生解决实际问题的能力。面试的题目一般来源于企业人力资源管理的真实案例，面试官会通过提问的方式了解考生的解决思路和方案。

备考过程中，需要结合考试大纲，系统复习知识点，尤其是对一些难点和重点内容要进行深入理解和把握。同时，要多做题，积累实战经验，提高自己的解题能力。

以上内容仅供参考，建议到当地职业技能培训机构，获取更全面、准确的信息。