报考人力资源管理师跨级，即报考人力资源管理师的更高一级的等级，一般需要满足以下条件：

1. 取得本职业助理人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

2. 具有学士学位（含同等学历），从事本职业工作3年以上，经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

3. 具有硕士研究生及以上学历，连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

需要注意的是，跨级报考需要具备相应的学历和工作经验，并且需要在本地人事考试中心进行报名。此外，人力资源管理师考试包括理论知识考试和技能操作考试两部分，两部分的成绩都大于或等于60分才算通过。

以上信息仅供参考，如有需要，建议咨询相关考试部门。

报考人力资源管理师跨级需要注意以下几点：

报考条件。需要了解不同级别的人力资源管理师对报考条件的要求，并确保自己符合要求。

报名方式。不同省份的报名方式可能有所不同，需要了解当地的报名方式（如线上报名、线下报名）并按照要求进行。

考试时间与费用。需要了解不同级别的考试时间、报名时间和考试费用，并确保在规定时间内进行报名并缴纳费用。

备考资料。需要准备相应的备考资料，并按照要求进行复习和备考。

注意事项。需要了解人力资源管理师跨级考试需要注意的事项，如考试内容、题型、难度等，以确保能够顺利通过考试。

总之，报考人力资源管理师跨级需要注意的方面较多，需要提前了解相关规定和要求，做好充分的准备和复习，以确保能够顺利通过考试并获得相应的职业资格证书。

报考人力资源管理师跨级说明应由本人根据自身实际情况书写，以下仅供参考，请您根据自身实际情况撰写。

人力资源管理师跨级报考说明：

1. 报考条件：了解自己是否符合报考条件，并准备好相关证明材料，如学历证书、工作证明等。

2. 考试要求：了解人力资源管理师考试的具体要求和考试科目，确保自己能够达到考试要求。

3. 培训经历：如果有相关的培训经历，如参加过人力资源管理师培训课程或参加过相关的工作坊，请在报名时一并提供相关证明材料。

4. 工作经验：如果有相关的人力资源管理工作经验，请在报名时一并提供相关证明材料，这有助于提高通过审核的几率。

5. 考试准备：在报名成功后，要认真备考，熟悉考试内容，掌握考试技巧，确保能够顺利通过考试。

6. 诚信报考：在填写报名信息时，要确保信息的真实性和准确性，不得伪造或篡改相关证明材料，否则将面临取消考试资格等后果。

总之，跨级报考人力资源管理师需要认真准备，了解相关政策和要求，确保自己符合报考条件，并准备好相关证明材料。同时，要诚信报考，确保信息的真实性和准确性。