报考人力资源管理师可以参考的书籍包括：

官方教材。各地职业技能鉴定中心指定的教材，如《企业人力资源管理师基础知识》和《企业人力资源管理师国家职业资格五级》。这些教材一般由人力资源和社会保障部组织编写并发行。

相关政策文件。如《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》等相关法律法规。这些文件可以帮助考生了解人力资源管理相关法规和政策。

此外，一些培训机构或学校可能会提供相关的辅导资料或练习题，通常会比官方教材更容易理解，但需要注意的是，不能完全依赖这些资料，因为考试仍然基于官方的规定和要求。

请注意，这里提到的教材和资料仅供参考，具体内容请以官方教材和最新政策文件为准。同时，备考人力资源管理师需要充分准备和努力，建议根据自身情况选择合适的学习方式。

报考人力资源管理师时，需要注意以下几点书本相关的事项：

1. 准备充分：确保携带所有必要的材料，如身份证、学历证明、工作证明等，以顺利完成现场验证。

2. 考试内容：了解人力资源管理师考试的具体要求和考试内容，有针对性地准备。可以参考相关书籍和资料，以便更好地理解人力资源管理的理论知识和实践技能。

3. 挑选合适的教材：市场上有很多人力资源管理师考试相关的教材，选择正规出版社出版的教材，同时确保内容符合考试要求，并根据自己的学习进度和习惯挑选合适的教材。

4. 关注考试政策：了解当地的人力资源管理师考试政策，如报名时间、考试时间、成绩有效期等，确保按时完成所有报名步骤。

5. 避免盗版教材：使用盗版教材可能会带来法律风险，影响考试成绩和证书的效力。建议使用合法渠道购买正版教材。

6. 合理安排时间：人力资源管理师考试涉及多个科目和内容，需要合理安排学习时间，确保充分掌握考试要求和知识点。

7. 做好笔记：在复习过程中，做好笔记可以帮助更好地理解和记忆知识，方便后续的复习。

8. 咨询老师或考友：如果有疑问或需要帮助，可以向老师或通过考友咨询，获得更具体和实用的建议。

总之，认真准备、挑选合适的教材、合理安排时间等是报考人力资源管理师书本的关键注意事项。

报考人力资源管理师时，通常需要参考以下几本教材：

《企业人力资源管理师基础知识》。这是一本基础性书籍，主要介绍了人力资源管理的基本概念、理论、方法等，是后续学习其他人力资源管理的书籍的基础。

《企业人力资源管理师》。该书针对的是助理人力资源管理师，内容涵盖了人力资源规划、招聘、劳动关系、培训等方方面面，比较全面地介绍了人力资源管理的内容和流程。

《职业技能等级要求》。这一书籍是根据国家人社部发布的职业技能等级要求编写的，针对性强，对于考试有很大的帮助。

《岗位管理》《绩效管理》《薪酬管理》等。这些书籍属于专业性书籍，对于深入理解人力资源管理的内容，特别是实际操作方面有很大的帮助。

此外，还可以根据需要参考一些专业期刊杂志，如《人力资源管理》等。这些书籍和杂志可以帮助考生更好地理解人力资源管理师的工作内容，提高考试通过率。

请注意，具体的参考书籍可能会根据不同的考试机构和考试级别有所不同，建议咨询相关考试机构获取准确信息。同时，备考过程中也要多做题、多实践，以增强对知识点的理解和记忆。