报考人力资源管理师需要参考的书籍主要包括：

1. 《企业人力资源管理考试指南》：该书籍由人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心组织编写，是人力资源管理师考试的重要参考书籍。

2. 《人力资源管理师考试指南(二级)》：这是二级人力资源管理师考试的重要参考书籍，包含了人力资源管理师考试的重要知识点和难点。

3. 《劳动法相关法律法规》：这是关于劳动法及相关法律法规的重要参考书籍，对于人力资源管理师考试非常重要。

4. 《人力资源管理师5年真题解析》：这本书通过解析历年考试真题，帮助考生了解考试难度，掌握考试重点和难点，提高备考效率。

5. 《人力资源管理师考试习题集》：这本书包含了大量的练习题和模拟题，可以帮助考生巩固知识，提高应试能力。

此外，考生还可以参考一些人力资源管理方面的专业教材和案例分析等材料进行备考。备考过程中，理解、总结、归纳知识点，结合实际情况进行应用，是非常重要的。

报考人力资源管理师书籍的注意事项包括：

1. 选择正规教材：购买人力资源管理师考试书籍时，应选择国家相关部门授权出版的正规教材，避免购买盗版或假冒伪劣教材。

2. 关注教材更新：人力资源管理师考试一般会有相应的考试大纲和考试要求，考生应关注教材的更新情况，选择最新版本的教材进行学习。

3. 注重理论与实践相结合：人力资源管理师考试不仅要求考生掌握基本的人力资源管理理论，还需要考生具备实际操作能力。因此，在备考过程中，考生应注意将理论与实践相结合，多进行案例分析和模拟测试，提高自己的实际操作能力。

4. 合理安排学习时间：人力资源管理师考试具有一定的难度和广度，考生应该根据自己的实际情况合理安排学习时间，注重各个方面的综合提高。

5. 做好备考工作：备考人力资源管理师考试需要做好充分的准备工作，包括了解考试要求、制定学习计划、掌握学习方法、多做题多模拟测试等。

6. 注意个人信息保护：在购买或使用教材的过程中，应注意保护自己的个人信息，避免泄露个人隐私。

总之，报考人力资源管理师书籍时，考生应注意选择正规教材、关注教材更新、注重理论与实践相结合、合理安排学习时间、做好充分的备考工作以及注意个人信息保护。

报考人力资源管理师需要的书籍包括以下几本：

《企业人力资源管理师基础知识》。这是一本人力资源管理理论基础书，需要重点掌握劳动法、劳动合同管理、员工福利制度、绩效考核制度、员工关系管理等内容。

《企业人力资源管理师(二级)》。这是一本专业知识与技能结合的考试用书，需要考生对人力资源各模块都有深入了解。

《职业技能等级认定培训教材·人力资源管理师(三级)》。这是一本职业技能等级认定培训教材，内容主要包括招聘、培训、绩效管理以及薪酬管理等，需要考生掌握实际操作技能。

除了以上书籍，根据不同地区和考试机构的要求，可能还会需要其他相关书籍，如劳动法、劳动合同法、保险法等法律法规，以及Excel在人力资源管理中的应用等。

建议根据当地考试机构的要求，详细阅读相关书籍说明，并做好充分准备。