报考人力资源管理师的作用有很多，具体如下：

提升个人职业竞争力。人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理以及员工关系管理的专业人士，其考试作为国家职业资格证书，是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明，能帮助考生获得更广阔的就业机会。

升职加薪。很多企业将人力资源管理师证书作为核定薪资的重要参考，拿到人力资源管理师证书后，可以享受国家政策补贴，提高工资水平。

领取国家补贴。人力资源管理师证书作为国家劳动法规定的职业资格证书，可以按程序申领国家职业技能补贴。

人才落户。拿到人力资源管理师证书后，在某些城市可以享受人才落户的优惠政策。

提高薪资福利待遇。根据地区政策不同，人力资源管理师补贴为2000-7000元不等，拿到证书后，可以享受更高的福利待遇。

综上所述，报考人力资源管理师对于个人职业发展、薪资福利、落户政策等方面都有积极的影响和帮助。

报考人力资源管理师需要注意以下几点作用：

1. 证书本身的作用：人力资源管理师证书是证明个人资质证书，是持证者具备相应专业技术（能力）水平和能力的证明，是求职、任职的资格凭证，也是用人单位招聘、录用的重要依据。对于从事人力资源相关岗位的朋友来说，具有人力资源管理师证书会更加受到企业的青睐。

2. 升职加薪作用：许多企业将人力资源管理师证书作为兑现工资、晋升职位和调整薪酬的重要依据。考下人力资源管理师证书后，企业会给予一定的补贴。另外，拥有证书可以获得更高的薪资待遇。

3. 职业发展的作用：人力资源管理师是企业人力资源管理的专家，通过考试的人力资源管理师能够站在企业战略发展的高度上规划人力资源，为企业整体发展提供专业的建议。此外，考下人力资源管理师可以提升个人的职业竞争力。

4. 其他注意事项：在报考人力资源管理师时，需要注意报考的机构是否具有正规资质，以及报考的费用是否合理。避免上当受骗。

总的来说，报考人力资源管理师证书可以提升个人的职业竞争力，获得更好的薪资待遇和职位，同时也可以在职业发展中起到重要的作用。在报考时需要注意选择具有正规资质的培训机构，避免上当受骗。希望以上内容对你有所帮助，如果还有其他问题，请随时告诉我。

报考人力资源管理师有以下几个作用：

1. 提升职业竞争力：人力资源管理师是如今热门的职业之一，拥有这一证书可以证明你具有专业的人力资源管理知识和技能，有助于提升自己在职业市场上的竞争力。

2. 升职加薪：许多公司会根据员工的表现和岗位给予相应的奖励和晋升机会。考取人力资源管理师证书后，可以获得更多的晋升机会，同时也有可能获得更高的薪资和待遇。

3. 提高就业机会：人力资源管理师是一个广泛的岗位，包括招聘、培训、绩效管理等各方面。拥有这一证书，说明你具有扎实的人力资源管理知识和技能，有助于你在求职市场上更具优势。

4. 掌握新的知识和技能：人力资源管理师是一个不断发展的领域，不断有新的理念和技能出现。通过报考人力资源管理师考试，可以掌握最新的知识和技能，从而更好地适应职业发展的需要。

5. 个人发展和自我提升：获得人力资源管理师证书，不仅可以提高职业素养，还可以在个人层面带来更多的成长和提升机会，如参加培训、研讨会等。

总的来说，报考人力资源管理师的作用主要体现在提升职业竞争力、增加就业机会、提高薪资待遇、增加个人成长等方面。不过需要注意，不同地区和不同级别的证书，其作用和价值可能会有所不同。